Mejora de las condiciones laborales del personal migrante de Europa Central

En febrero de 2016, los equipos de monitorización de Electronics Watch empezaron a investigar quejas sobre la vulneración de las normas laborales en la fábrica que Foxconn tiene en la República Checa. Electronics Watch trabajó con Foxconn, HP y entidades locales de defensa de los derechos laborales para luchar contra la precarización y la falta de planificación del trabajo.

A finales de 2016 y principios de 2017, Electronics Watch colaboró ​​con MKC Praha para hacer un monitoreo exhaustivo de la conformidad de la fábrica. La investigación demostró que la marca y la fábrica se habían coordinado mejor para planificar la producción, lo que permitió reducir las horas de trabajo durante los fines de semana. Además, se fijó una retribución mínima garantizada para el personal eventual subcontratado, independientemente del número de horas trabajadas al mes, que le ofrecía más seguridad en momentos de incertidumbre.

Con todo, el personal subcontratado aún tenía miedo de quedarse sin trabajo ya menudo era despedido en temporada baja. Estas personas también se enfrentaban a jornadas laborales excesivamente largas y sus nóminas omitían datos básicos sobre retribución y deducciones salariales. Se prevé tratar todos estos aspectos mediante un plan de medidas correctoras. Uno de los compradores, HP, ha jugado un papel importante para que Electronics Watch y Foxconn acordaran cuáles serán las próximas acciones.

Puede leer los informes sobre la conformidad de la fábrica de Foxconn en Pardubice aquí.