En octobre 2016 Electronics Watch  et ses affiliés ont reçu des informations du Réseau des droits des ouvrier.e.s migrants (MWRN) selon lesquelles des ouvrier.e.s migrants de Birmanie travaillant dans une usine en Thaïlande étaient privés de leurs passeports et autres documents d'identité, on leur facturait  et extorquait des frais illégaux de recrutement. Il existe un risque élevé de travail forcé et de servitude pour dettes dans ces situations.

Electronics Watch  et ses affiliés ont travaillé avec une entreprise de marque cliente de cette usine  pour mettre en place un plan de rectification.

Peu après, MWRN signala que les passeports et les permis de travail avaient été rendus aux ouvrier.e.s migrants et que des compensations pour les frais illégaux et les déductions sur salaire commençaient à être payés. Cependant, en avril et en mai 2017, des ouvrier.e.s signalèrent que des frais de recrutement excessifs leur étaient à nouveau réclamés.

Electronics Watch  procéda alors à une enquête approfondie sur le mode de recrutement des ouvrier.e.s migrants étrangers, mettant en évidence les coûts et le temps consacré à chaque étape de la démarche ainsi que des violations de la loi et des codes de conduite ; Electronics Watch  a découvert un risque continu et significatif de servitude pour dettes et travaille maintenant avec l'industrie pour s'attaquer aux raisons profondes des pratiques de recrutement immorales.