La inseguretat de treballar per a un subcontractista a l’Europa Central

Personal procedent del centre i l’est d’Europa va explicar la seva experiència en una fàbrica de Foxconn ubicada a la República Txeca que també era proveïdora d’HP. Va destacar problemes de precarietat laboral, irregularitat d’ingressos, jornades laborals imprevisibles, canvis de torn notificats a última hora i incertesa al lloc de treball.

Testimoni d’una persona treballadora de Romania sobre la impossibilitat de predir els torns:

“La planificació dels torns canvia diàriament. Hi ha un calendari setmanal que pot arribar a modificar-se dos cops cada dia. Per exemple, si veig que demà tinc el torn diürn, em faig un entrepà. Però quan l’endemà al matí vaig a treballar em poden dir que el torn s’ha suspès. A vegades dormo de dia perquè se suposa que tindré el torn nocturn, però potser després em diuen que s’ha suspès. Has d’estar pendent del rellotge tota l’estona. El juliol va ser una bogeria. El calendari de torns per a l’agost és bo perquè m’avisaran amb dos o tres dies d’antelació. Sé com aniran les coses amb certesa”.

Un altre testimoni d’una persona treballadora romanesa:

“Quan arriben les comandes, ens fan treballar els caps de setmana. Durant la setmana, si replantegen el calendari poden suspendre alguns torns. Aquesta setmana, per exemple, hi ha torn de dia dilluns i torns nocturns dimarts i dimecres, mentre que per al dissabte –que en principi no treballàvem– han previst un torn”.

El personal de Bulgària té por de quedar-se sense feina. Una d’aquestes persones va explicar el següent:

“Vull dir que tant jo com la resta de compatriotes tenim por que ens facin fora. Com a mínim, ens haurien d’avisar amb un mes d’antelació. Dijous ens poden comunicar que diumenge ja podem tornar a Bulgària perquè se’ns ha acabat el contracte. És igual si tens un contracte temporal o indefinit: et poden acomiadar quan vulguin. Et convoquen al despatx i et diuen que has de signar un acord de finalització de contracte. T’obliguen a signar-lo, no pots negar-t’hi”.

Testimoni d’una altra persona procedent de Bulgària:

“Fa un mes que diuen que retallaran la plantilla a partir de l’abril. Sortirà una llista amb els noms de les persones acomiadades. Em van dir que jo no hi apareixeria, però m’agradaria veure-la per sortir de dubtes. Hi ha gent que diu que haurà de tornar cap a casa o buscar-se una altra feina. [El subcontractista] potser ofereix una altra feina a algunes persones [en una fàbrica d’electrònica propera], però què passa si algú no vol treballar-hi? S’hi pot negar? Vull saber-ho amb un mes d’antelació. No pot ser que un dia et diguin que hi ha feina i que l’endemà no. Haig de poder fer previsions”.

Pots llegir els informes sobre la conformitat de la fàbrica de Foxconn a Pardubice aquí.