Patronat

El Patronat s'encarrega de les orientacions i la supervisió fiduciàries i programàtiques per garantir que Electronics Watch dugui a terme la seva missió i el seu propòsit, i operi legalment, èticament i correctament. El Patronat aprova el pressupost anual i té com a objectiu garantir els recursos financers suficients perquè Electronics Watch pugui acomplir la seva missió. D'altra banda, estableix àmplies polítiques organitzatives i financeres, així com objectius i prioritats estratègics. Els membres del Patronat no són remunerats, i només se'ls reemborsen les despeses incorregudes. El Patronat està format per 12 membres que representen els tres «Blocs» d'Electronics Watch: compradors públics (Bloc 1); experts en drets humans, drets laborals, salut i seguretat laboral, i cadenes de subministrament global (Bloc 2); i organitzacions de la societat civil de les regions de producció electrònica que defensen i representen els treballadors del sector de l'electrònica (Bloc 3).

Política de candidatures al Patronat

Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV) - Hong Kong, President

Sanjiv fa molts anys que treballa en qüestions relatives als drets de les persones treballadores a la indústria electrònica. És un conegut activista i expert en la Salut i Seguretat Laboral i Ambiental, i ha guanyat premis internacionals que inclouen els que atorga la Silicon Valley Toxics Coalition i el reconeixement com a un dels 50 líders més influents en Medi Ambient, Salut i Seguretat el 2008. Ha publicat extensament sobre moviments de base de les persones treballadores i salut ocupacional. Treballa  amb grups de base per tota Àsia sobre els perills a les cadenes de subministrament i la necessitat de les persones treballadores d'organitzar-se dins de la indústria. El Sanjiv ha tingut un rol molt important en l'establiment de la Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV).

Michael Gibson Kilner - Consorci de Compres de les Universitats de Londres (London Universities Purchasing Consortium, LUPC), Regne Unit. Tresorer.

Involucrat en el sector de les TIC des de principis dels 90 i amb una àmplia experiència en la contractació ètica de productes TIC per a la indústria i els serveis públics, actualment en Michael és director de contractes sènior a LUPC i s'encarrega de supervisar els contractes de telecomunicacions, ordinadors, hardware TIC i impressores. Antigament ha ocupat els càrrecs de supervisor de compres TIC per a Hertfordshire County Supplies, encarregat de compres sènior per a un proveïdor líder de sistemes operatius per a ordinadors i portàtils, i director de compres a Fujitsu ICL.

Jim Cranshaw – Regne Unit.

Recentment retirat de la seva posició com a director de campanya de drets laborals de People & Planet, en Jim ha estat implicat amb Electronics Watch des del principi i ha dirigit àrees estratègiques per al projecte, incloent-hi les d'estratègia empresarial, desenvolupament de models tècnics i de processos de governança. A People & Planet ha estat gestor de campanyes de drets humans sènior durant sis anys i ha col·laborat en la co-direcció de l'organització, sovint liderant les àrees de finances, comunicació i estratègia. A més a més, durant vuit anys ha donat suport a estudiants anglesos en les seves campanyes de lluita pels drets laborals i aporta una gran experiència en organització de base.

Gemma Freedman - UNISON, Regne Unit - Bloc 2

La Gemma ha treballat en el moviment sindical internacional durant 17 anys. Ara, a UNISON, el sindicat més important del Regne Unit (1,3 milions de membres que presten serveis públics en el sistema nacional de salut (NHS), en les autoritats locals i en el camp de l’educació), és responsable de l’àrea de negocis i drets humans. Això inclou, per una banda, la defensa d’una regulació vinculant que asseguri que les empreses i altres organitzacions duen a terme accions preventives per tal de no perjudicar les persones i el planeta, i per l’altra, el suport a les organitzacions del sector públic per aprendre a comprar de manera responsable. A més, ajuda UNISON a passar de les paraules a l’acció en les seves operacions i cadenes de subministrament, a través de la seva afiliació a Electronics Watch. Entre les seves funcions anteriors figurava la de responsable del finançament del congrés sindical i de les relacions institucionals amb el Departament de Desenvolupament Internacional del Regne Unit, com a formadora i avaluadora independent de projectes i com a coordinadora del grup sindical del Ethical Trading Initiative.

Andy Davies – Natural History Museum, Regne Unit - Bloc 1

L’Andy és un professional de la compra pública amb més de 30 anys d’experiència. Ara és gerent de compres al Natural History Museum de Londres, i durant 9 anys va ser director del London Universities Purchasing Consortium (LUPC), una respectada organització de compres col·laborativa, sense ànim de lucre, progressista i socialment responsable, en els sectors de l’educació superior, les arts, les ciències i la cultura de Londres. El 2004, va rebre una beca del Chartered Institute of Procurement and Supply i un MBA de la Kingston Business School. Així mateix, ha sigut co-autor d’un manual d’orientació i un curs d’aprenentatge en línia per a la protecció dels drets humans en les cadenes de subministrament públiques, i l’any 2018 va ser considerat un dels 100 millors influenciadors del Regne Unit a l’índex que s’elabora sobre l’esclavitud moderna corporativa (Corporate Modern Slavery Influencers' Index).

 

Cristian Martin – The London School of Economics and Political Science, Regne Unit - Bloc 1

Cristian s'uneix a Electronics Watch amb més de 20 anys d'experiència en contractació pública. La seva carrera ha inclòs diverses funcions per al NHS, la Secretaria de la Commonwealth, un consorci de contractació pública i una sèrie de funcions de contractació d'alt nivell en el sector de l'educació superior del Regne Unit. Actualment és Director de Contractació de la London School of Economics and Political Science. En l'actualitat, es centra en elevar els estàndards de les contractacions, al mateix temps que afronta els reptes cada vegada majors de la contractació responsable en un món cada vegada més digital, mitjançant una planificació adequada de les categories i la maximització de l'ús de la tecnologia. Cristian és un apassionat de la contractació responsable i del paper de la contractació pública per a la millora de la societat. Té un màster en gestió estratègica de la contractació i està col·legiat en el MCIPS. Com a expert en contractació pública amb gran experiència, Cristian pretén donar suport al treball d'Electronics Watch convertint la teoria i els conceptes complexos en passos pràctics que els compradors públics puguin seguir i que siguin alhora comercials per a la seva institució i conformes amb les normes de contractació pública.

Kathleen McCaughey – Regió d’Estocolm, Suècia - Bloc 1

Kathleen McCaughey és llicenciada en Dret pel Canadà i Suècia. Ha treballat durant més de vint anys en temes relacionats amb els drets humans i el medi ambient per a organitzacions no governamentals. Actualment treballa en el camp dels drets humans, els drets de les persones treballadores i l’anticorrupció en la contractació pública a la regió d’Estocolm, incloses les cadenes de subministrament d’electrònica de la regió.

 

Michael McLaughlin - Advanced Procurement for Universities & Colleges, Regne Unit - Bloc 1

Michael McLaughlin compta amb 18 anys d'experiència en funcions de contractació en els sectors públic i privat. Va passar nou anys treballant en entorns de fabricació internacionals, en electrònica i després en automoció, abans de passar al sector educatiu. Actualment dirigeix la categoria de compres de serveis d'informació a APUC, un dels membres fundadors d'Electronics Watch. Michael té com a objectiu aconseguir el millor valor a l'hora de crear acords marc en nom del sector educatiu a Escòcia. És un defensor de la col·laboració, les cadenes de subministrament sostenibles i la contractació circular.

Anibel Ferus-Comelo, University of California*, Estats Units - Bloc 2

Anibel Ferus-Comelo dirigeix el programa d'Estudis Laborals compromesos amb la comunitat a la Universitat de Califòrnia, Berkeley (els EUA). Imparteix cursos centrats en el treball, l'ocupació i la mà d'obra, oferts conjuntament per la Goldman School of Public Policy i el Center for Labor Research and Education. Les iniciatives de col·laboració multiorganitzativa que desenvolupa donen prioritat a l'equitat de raça, classe, casta i gènere mitjançant l'organització col·lectiva i les polítiques públiques. Després d'haver viscut i treballat en tres continents, aporta una lent analítica multilingüe i transnacional als seus estudis sobre cadenes de subministrament, migració i desenvolupament. És autora de nombrosos articles acadèmics i capítols de llibres, i té experiència com a educadora, formadora i facilitadora.

David Foust – ITESO Universidad Jesuita de Guadalajara – Mèxic

David va ser Coordinador del CEREAL, un centre dedicat a la promoció i defensa dels drets laborals en la indústria electrònica a Mèxic. També va ser responsable de vinculació internacional del Centre i, abans, voluntari, donant suport a activitats de traducció, relacions públiques i en tallers educatius amb treballadores. Va ser membre del comitè directiu de Good Electronics durant tres anys. David té un Doctorat en Sociologia i és professor-investigador en ITESO, a Guadalajara, Mèxic.

Olga Martin-Ortega – Universitat de Greenwich*, Regne Unit.

L'Olga és professora de Dret Internacional a la Universitat de Greenwich, Regne Unit, on dirigeix ​​el grup de recerca en negocis, drets humans i medi ambient. Anteriorment va ocupar càrrecs al 'Centre on Human Rights in Conflict, School of Law', a la 'University of East London', a la Napier University (Edimburg) i a la Universitat de Jaen (Espanya). Les seves àrees de recerca inclouen els negocis i els drets humans, amb una atenció específica a la transparència i la deguda diligència, la contractació pública i els drets humans, i la lluita contra l'esclavitud moderna i el tràfic de persones a les cadenes de subministrament mundials, incloses les cadenes de subministrament públiques. També ha desenvolupat treballs per al Parlament Europeu, l'OSCE i l'Organització Internacional del Treball.

Daisy Arago - Center for Trade Union & Human Rights (CTUHR) - Filipines

Daisy es activista i defensora dels drets laborals i humans, ha donat suport a les persones treballadores i construït coalicions de la societat civil a les Filipines durant molts anys. Graduada en Ciències Polítiques, és investigadora i formadora i ha exercit com a directora executiva del Center for Trade Union and Human Rights durant 16 anys. La Daisy organitza programes de formació en investigació de l'acció participativa feminista per al programa de justícia laboral i climàtica del Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD), i també és membre del consell regional de l'Asia Monitor Resource Centre. La Daisy ha estat involucrada en la Missió de Solidaritat Internacional sobre Mineria, l'avaluació de riscos a la indústria TIC a les Filipines d'Electronics Watch, i ha organitzat multitud de seminaris, fòrums i conferències sobre drets laborals.

Gopinathan Kunhithayil Parakuni – Iniciatives Civils pel Desenvolupament i la Pau (Civil Initiatives for Development and Peace, CIVIDEP), India.

En Gopinathan és membre fundador i ha estat secretari general de Cividep des de la seva creació l'any 2000.   Ha treballat en el camp del periodisme en anglès i amb organitzacions de la societat civil per a la protecció dels drets de les dones Dalit, els agricultors marginals i els treballadors de l'economia submergida. Compta amb un màster en Treball Social amb especialització en gestió de personal i benestar i seguretat laboral.

Joanna Unterschütz - Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB), Polònia - Bloc 3

Joanna és autora de publicacions en els àmbits del dret laboral nacional i europeu i del dret laboral penal, inclosa el tràfic d'éssers humans. La seva recerca recent es centra en els drets col·lectius de les persones treballadores en les noves formes d'ocupació. També ha participat en diversos projectes de recerca internacionals, centrats en la protecció dels drets fonamentals i el dret laboral. Al principi de la seva carrera professional, Joanna va treballar per als sindicats. En l'actualitat, centrada en la seva carrera acadèmica, és membre de la Xarxa Transnacional d'Experts en Drets Sindicals (TTUR), una xarxa d'advocats de diversos països europeus, que es centra en l'estudi del dret laboral i els drets socials europeus. La xarxa TTUR és també un òrgan consultiu de l'Institut Sindical Europeu de Brussel·les. Joanna també col·labora amb l'Institut Polonès per als Drets Humans i les Empreses com a experta associada.

*Només per a fins d'identificació