Patronat

El Patronat s'encarrega de les orientacions i la supervisió fiduciàries i programàtiques per garantir que Electronics Watch dugui a terme la seva missió i el seu propòsit, i operi legalment, èticament i correctament. El Patronat aprova el pressupost anual i té com a objectiu garantir els recursos financers suficients perquè Electronics Watch pugui acomplir la seva missió. D'altra banda, estableix àmplies polítiques organitzatives i financeres, així com objectius i prioritats estratègics. Els membres del Patronat no són remunerats, i només se'ls reemborsen les despeses incorregudes. El Patronat està format per 12 membres que representen els tres «Blocs» d'Electronics Watch: compradors públics (Bloc 1); experts en drets humans, drets laborals, salut i seguretat laboral, i cadenes de subministrament global (Bloc 2); i organitzacions de la societat civil de les regions de producció electrònica que defensen i representen els treballadors del sector de l'electrònica (Bloc 3).

Sheung So - Xarxa de Formació i Serveis Laborals (Labour Education and Service Network, LESN), Hong Kong (Xina). Presidenta.

Anteriorment directora general de LESN, i en l'actualitat coordinadora de programes i formadora sènior, la Sheung compta amb una àmplia experiència en qüestions laborals a la Xina. És especialista en prestació de serveis laborals, disseny i execució de programes de capacitació, drets laborals i formació sindical, drets laborals dels estudiants, desenvolupament del currículum de formació professional, capacitació del professorat i projectes de responsabilitat social empresarial en empreses i iniciatives formades per diferents grups d'interès.

Michael Gibson Kilner - Consorci de Compres de les Universitats de Londres (London Universities Purchasing Consortium, LUPC), Regne Unit. Tresorer.

Involucrat en el sector de les TIC des de principis dels 90 i amb una àmplia experiència en la contractació ètica de productes TIC per a la indústria i els serveis públics, actualment en Michael és director de contractes sènior a LUPC i s'encarrega de supervisar els contractes de telecomunicacions, ordinadors, hardware TIC i impressores. Antigament ha ocupat els càrrecs de supervisor de compres TIC per a Hertfordshire County Supplies, encarregat de compres sènior per a un proveïdor líder de sistemes operatius per a ordinadors i portàtils, i director de compres a Fujitsu ICL.

Daisy Arago - Center for Trade Union & Human Rights (CTUHR) - Filipines

Daisy es activista i defensora dels drets laborals i humans, ha donat suport a les persones treballadores i construït coalicions de la societat civil a les Filipines durant molts anys. Graduada en Ciències Polítiques, és investigadora i formadora i ha exercit com a directora executiva del Center for Trade Union and Human Rights durant 16 anys. La Daisy organitza programes de formació en investigació de l'acció participativa feminista per al programa de justícia laboral i climàtica del Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD), i també és membre del consell regional de l'Asia Monitor Resource Centre. La Daisy ha estat involucrada en la Missió de Solidaritat Internacional sobre Mineria, l'avaluació de riscos a la indústria TIC a les Filipines d'Electronics Watch, i ha organitzat multitud de seminaris, fòrums i conferències sobre drets laborals.

Jim Cranshaw – Regne Unit.

Recentment retirat de la seva posició com a director de campanya de drets laborals de People & Planet, en Jim ha estat implicat amb Electronics Watch des del principi i ha dirigit àrees estratègiques per al projecte, incloent-hi les d'estratègia empresarial, desenvolupament de models tècnics i de processos de governança. A People & Planet ha estat gestor de campanyes de drets humans sènior durant sis anys i ha col·laborat en la co-direcció de l'organització, sovint liderant les àrees de finances, comunicació i estratègia. A més a més, durant vuit anys ha donat suport a estudiants anglesos en les seves campanyes de lluita pels drets laborals i aporta una gran experiència en organització de base.

Andy Davies – Natural History Museum, Regne Unit - Bloc 1

L’Andy és un professional de la compra pública amb més de 30 anys d’experiència. Ara és gerent de compres al Natural History Museum de Londres, i durant 9 anys va ser director del London Universities Purchasing Consortium (LUPC), una respectada organització de compres col·laborativa, sense ànim de lucre, progressista i socialment responsable, en els sectors de l’educació superior, les arts, les ciències i la cultura de Londres. El 2004, va rebre una beca del Chartered Institute of Procurement and Supply i un MBA de la Kingston Business School. Així mateix, ha sigut co-autor d’un manual d’orientació i un curs d’aprenentatge en línia per a la protecció dels drets humans en les cadenes de subministrament públiques, i l’any 2018 va ser considerat un dels 100 millors influenciadors del Regne Unit a l’índex que s’elabora sobre l’esclavitud moderna corporativa (Corporate Modern Slavery Influencers' Index).

 

David Foust – ITESO Universidad Jesuita de Guadalajara – Mèxic

David va ser Coordinador del CEREAL, un centre dedicat a la promoció i defensa dels drets laborals en la indústria electrònica a Mèxic. També va ser responsable de vinculació internacional del Centre i, abans, voluntari, donant suport a activitats de traducció, relacions públiques i en tallers educatius amb treballadores. Va ser membre del comitè directiu de Good Electronics durant tres anys. David té un Doctorat en Sociologia i és professor-investigador en ITESO, a Guadalajara, Mèxic.

Gemma Freedman - UNISON, Regne Unit - Bloc 2

La Gemma ha treballat en el moviment sindical internacional durant 17 anys. Ara, a UNISON, el sindicat més important del Regne Unit (1,3 milions de membres que presten serveis públics en el sistema nacional de salut (NHS), en les autoritats locals i en el camp de l’educació), és responsable de l’àrea de negocis i drets humans. Això inclou, per una banda, la defensa d’una regulació vinculant que asseguri que les empreses i altres organitzacions duen a terme accions preventives per tal de no perjudicar les persones i el planeta, i per l’altra, el suport a les organitzacions del sector públic per aprendre a comprar de manera responsable. A més, ajuda UNISON a passar de les paraules a l’acció en les seves operacions i cadenes de subministrament, a través de la seva afiliació a Electronics Watch. Entre les seves funcions anteriors figurava la de responsable del finançament del congrés sindical i de les relacions institucionals amb el Departament de Desenvolupament Internacional del Regne Unit, com a formadora i avaluadora independent de projectes i com a coordinadora del grup sindical del Ethical Trading Initiative.

Huib de Langen - Universitat de Groningen - Països Baixos

Huib és el cap de Compres a la Universitat de Groningen, àrea en la qual té una àmplia experiència. En Huib té bons coneixements de la indústria de l'electrònica després d'ocupar diverses posicions de direcció en departaments de vendes, compres i logística a multinacionals com Phillips i Kendrion, així com en altres empreses més petites. A Groningen, ha treballat durant vuit anys com a gerent de DSW; organitzacions que creen oportunitats laborals per a persones en situació de vulnerabilitat, permetent-los entrar al mercat laboral més fàcilment. La Universitat de Groningen es va convertir en membre d'Electronics Watch gràcies a la iniciativa de Huib.

Olga Martin-Ortega – Universitat de Greenwich, Regne Unit.

L'Olga es va unir a la Universitat de Greenwich l'any 2012 com a professora adjunta en Llei Pública Internacional i també hi lidera el grup de recerca Negocis, Drets Humans i Medi ambient. Prèviament va ocupar càrrecs al Centre per als Drets Humans en Conflictes a la Facultat de Dret de la Universitat d'East London i a la Universitat de Napier (Edimburg). La seva principal àrea de recerca es centra en les empreses i els drets humans, especialment el paper i la responsabilitat de les corporacions multinacionals en la protecció i el respecte als drets humans i les eines a disposició del dret internacional per jutjar-les quan participen en accions que els violen. L'Olga és també presidenta del consell del Grup d'Interès en Negocis i Drets Humans, la Societat Europea de Dret Internacional, i és membre de la comissió acadèmica d'assessorament del govern d'Espanya per a la redacció del Pla Nacional sobre Empreses i Drets Humans.

Kathleen McCaughey – Regió d’Estocolm, Suècia - Bloc 1

Kathleen McCaughey és llicenciada en Dret pel Canadà i Suècia. Ha treballat durant més de vint anys en temes relacionats amb els drets humans i el medi ambient per a organitzacions no governamentals. Actualment treballa en el camp dels drets humans, els drets de les persones treballadores i l’anticorrupció en la contractació pública a la regió d’Estocolm, incloses les cadenes de subministrament d’electrònica de la regió.

 

Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV) - Hong Kong

Sanjiv fa molts anys que treballa en qüestions relatives als drets de les persones treballadores a la indústria electrònica. És un conegut activista i expert en la Salut i Seguretat Laboral i Ambiental, i ha guanyat premis internacionals que inclouen els que atorga la Silicon Valley Toxics Coalition i el reconeixement com a un dels 50 líders més influents en Medi Ambient, Salut i Seguretat el 2008. Ha publicat extensament sobre moviments de base de les persones treballadores i salut ocupacional. Treballa  amb grups de base per tota Àsia sobre els perills a les cadenes de subministrament i la necessitat de les persones treballadores d'organitzar-se dins de la indústria. El Sanjiv ha tingut un rol molt important en l'establiment de la Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV).

Gopinathan Kunhithayil Parakuni – Iniciatives Civils pel Desenvolupament i la Pau (Civil Initiatives for Development and Peace, CIVIDEP), India.

En Gopinathan és membre fundador i ha estat secretari general de Cividep des de la seva creació l'any 2000.   Ha treballat en el camp del periodisme en anglès i amb organitzacions de la societat civil per a la protecció dels drets de les dones Dalit, els agricultors marginals i els treballadors de l'economia submergida. Compta amb un màster en Treball Social amb especialització en gestió de personal i benestar i seguretat laboral.