Gemeinsam mit unserem Monitoring-Partner Migrant Worker Rights Network (MWRN) dokumentieren wir seit über zwei Jahren überhöhte Vermittlungsgebühren und andere Kosten, die Wanderarbeiter*innen aus Myanmar zahlen, um an einem der beiden Standorte von Cal-Comp Electronics (Thailand) Arbeit zu bekommen. Während sich die Arbeitsbedingungen teilweise verbessert haben, nachdem Beschaffungsverantwortliche interveniert haben, waren Versuche der Branche, überhöhte Vermittlungsgebühren und damit verbundene Risiken von Zwangsarbeit zu erkennen, abzustellen und zu verhindern, bisher nicht erfolgreich.

In der neuen regionalen Risikoanalyse der Elektronikindustrie in Indonesien zeigt Electronics Watch, dass insbesondere Verstöße gegen die Beschäftigungs- und Vereinigungsfreiheit, gegen das Recht auf Kollektivverhandlungen sowie gegen Arbeitszeitbegrenzung und Arbeits- und Gesundheitsschutz Grund zur Sorge bereiten.

In den vergangenen zwei Jahren hat Electronics Watch die Vermittlungswege von Wanderarbeiter*innen aus Myanmar nach Thailand untersucht, um Schuldknechtschaft und andere Gefahren von Zwangsarbeit aufzuzeigen und Abhilfen zu schaffen. Dabei konzentrierte sich unser Monitoring auf einen der größten Arbeitgeber für Wanderarbeiter*innen der thailändischen Elektronikindustrie. Vor kurzem hat Electronics Watch diesen Fokus nun auf Wanderarbeiter*innen aus Bangladesh, Indonesien, Myanmar und Nepal erweitert, die an Elektronikbetriebe in Malaysia und Thailand vermittelt werden.

Die neue und verbesserte Website von Electronics Watch ist online, jetzt auch auf Französisch. Insbesondere die neuen Rubriken legen wir den Besucher*innen ans Herz: Unter „Faire Beschaffung" finden öffentliche Beschaffungsverantwortliche alles, was sie über das Electronics Watch-Modell wissen müssen, zum Bespiel die „Werkzeugsammlung Öffentliche Beschaffung". Unter „Arbeitsbedingungen" zeigen wir mit Geschichten von Arbeiter*innen die wichtigsten Themen und Herausforderungen auf, die im Electronics Watch-Strategieplan 2018-2020 dargestellt sind.

90 Teilnehmer*innen aus 18 Ländern, darunter 41 Beschaffungsverantwortliche, verließen die dritte Jahreskonferenz von Electronics Watch mit vielen neuen Kontakten und Plänen für zukünftige gemeinsame Arbeit.

Es war eine ideale Gelegenheit, sich näherzukommen und die Perspektiven der anderen Stakeholder besser zu verstehen. Ich fand die Organisation der Konferenz sehr gut: der Fokus lag nicht nur auf der Präsentation der Referent*innen, sondern es wurde auch die Kommunikation unter den Teilnehmer*innen gefördert. (Konferenzteilnehmer)

Arbeiter*innen, die bei großen Elektronikzulieferern unter greller Lichteinstrahlung Bildschirme auf Fehler kontrollieren, haben Electronics Watch berichtet, dass sich ihre Sehkraft innerhalb kürzester Zeit verschlechtert. Einige der Arbeiter*innen erzählten Prüfer*innen, sie könnten sich nur durch Kündigung schützen. Electronics Watch hat Richtlinien über geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Augenüberbelastung entwickelt. So soll sichergestellt werden, dass Arbeiter*innen nicht kündigen müssen, um ihre Gesundheit zu schützen.

Die „Werkzeugsammlung Öffentliche Beschaffung" wurde von Electronics Watch entwickelt, um Mitglieder bei der Kommunikation und Sicherstellung der Vertragseinhaltung innerhalb ihrer Lieferketten zu unterstützen. Sie enthält standardisierte und benutzerfreundliche Instrumente, die als Leitfaden für Mitglieder und ihre Auftragnehmer dienen. Ein klarer und vereinheitlichter Kommunikationsprozess hilft Electronics Watch sicherzustellen, dass die Verträge mit den Mitgliedern und der Kodex der Arbeitsstandards eingehalten werden.

Ein spannendes Programm erwartet die Teilnehmer der Electronics Watch Jahreskonferenz 2018, mit interaktiven Sitzungen zu Beschaffungspraktiken, Transparenz der Lieferkette und sozialem Dialog sowie technischen Workshops zu Themen wie Leistungsklauseln in Verträgen, Evaluierung von Markenherstellern und menschenrechtliche Sorgfaltspflicht in globalen Lieferketten. Die bisher bestätigten Teilnehmer kommen aus 17 Ländern der Welt.

Electronics Watch hat über einen Zeitraum von zwei Jahren die Einhaltung von Arbeitsrechtsstandards im Foxconn-Werk in Pardubice, Tschechien überwacht und darüber Bericht erstattet. Die Ergebnisse wurden nun gemäß den Transparenzgrundsätzen von Electronics Watch der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Die jüngste FIFA Fußball-Weltmeisterschaft kam auf dem Rücken von Arbeiterinnen und Arbeitern zustande, deren grundlegende Arbeitsrechte verletzt wurden, und das gilt auch für die nächste WM in vier Jahren, kritisieren Menschenrechtsorganisationen. Wird die Weltmeisterschaft von 2026 anders sein?