Electronics Watch et notre partenaire de monitoring, le Migrant Worker Rights Network (MWRN), documentent depuis plus de deux ans les dépenses et frais excessifs relatifs au recrutement que les ouvrier.e.s de Birmanie paient pour obtenir un emploi dans deux sites de Cal-Comp Electronics (Thaïlande). Alors que les conditions de travail se sont améliorées à certains égards suite à l'intervention des acheteurs, les efforts de l'industrie pour détecter, remédier et prévenir les frais de recrutement excessifs et le risque de travail forcé qui leur est associé n'ont pas encore prouvé leur efficacité.

Electronics Watch a publié une évaluation régionale des risques de l'industrie électronique en Indonésie qui suggère que les risques de violation des droits de liberté du travail, de la liberté d'association et de négociation collective, des limites des heures travaillées, et des régulations concernant la santé et la sécurité, sont particulièrement préoccupants.

Ces deux dernières années, Electronics Watch a surveillé les filières de recrutement des travailleurs migrants de Birmanie en Thaïlande, en particulier en ce qui concerne l'un des plus importants employeurs d'ouvrier.e.s migrants du secteur électronique en Thaïlande, afin de détecter et d'éliminer la servitude pour dettes et les autres risques de travail forcé. Electronics Watch a élargi sa recherche au recrutement d'ouvrier.e.s migrants venant du Bangladesh, d'Indonésie, de Birmanie et du Népal pour des usines d'électronique situées en Malaisie et en Thaïlande.

Electronics Watch a lancé son nouveau site web amélioré, avec une version française. Nous invitons particulièrement les visiteurs à consulter les nouvelles sections : « Pour les acheteurs publics » - un guichet unique pour tout ce que les acheteurs publics ont besoin de savoir sur le modèle d'Electronics Watch : « contracter pour le changement », y compris la boite à outils de l'acheteur public et les « préoccupations des ouvrier.e.s » : des récits des ouvrier.e.s soulignant les thèmes plus globaux et les défis qui constituent le plan stratégique d'Electronics Watch pour 2018-2020.

90 participants venus de 18 pays différents, dont 41 acheteurs publics, sont repartis du troisième congrès annuel d'Electronics Watch avec de nouveaux contacts et des idées pour leur future collaboration.

Pour les parties prenantes, le congrès constitue une opportunité idéale afin de se rapprocher et de mieux comprendre les perspectives de chacun.e. J'ai vraiment apprécié la façon dont le congrès a été organisé: la promotion de la communication entre les participants, sans se focaliser sur les présentations des intervenants (un participant du congrès).

Les employé.e.s qui vérifient l'absence de défauts sur les écrans sous une lumière vive chez les grands fournisseurs d'électronique ont indiqué à Electronics Watch que leur vue décline rapidement. Certain.e.s ont expliqué aux chercheurs que leur seul recours est de démissionner. Ces lignes
directrices ont pour but de réduire, prévenir et remédier à la fatigue oculaire et de veiller à ce que ces ouvrier.e.s, et d'autres qui travaillent dans des
conditions similaires, n'aient pas besoin de démissionner pour protéger leur santé.

Electronics Watch a développé la boite à outils de l'acheteur public pour appuyer les actions de communication et promouvoir la conformité contractuelle au sein des chaînes d'approvisionnement des ses affiliés. La boite à outils de l'acheteur public contient des outils standardisés et faciles à utiliser pour orienter les affiliés et leurs contractants. Un processus de communication puissant et harmonisé aidera les contrôleurs d'Electronics Watch et garantira la conformité avec les conditions contractuelles des affiliés et le code des normes du travail.

The Economic Rights Institute and Electronics Watch have released The Link Between Employment Conditions and Suicide: A Study of the Electronics Sector in China. The report analyses original quantitative and qualitative data to show how certain employment conditions heighten the risk of employee suicide.

Electronics Watch and Crown Commercial Service (CCS) will be working in partnership to detect and address modern slavery in supply chains of public sector customers seeking assured technology hardware purchasing options.

There is an exciting programme lined up for the Electronics Watch Annual Conference 2018, with interactive sessions on purchasing practices, supply chain transparency and social dialogue, and technical workshops addressing contract performance clauses, brand evaluations and guidance on human rights due diligence in global supply chains. The confirmed participants so far come from 17 countries around the world.