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La résilience par la durabilité

Le 8 septembre, plus de 60 personnes ont participé au webinaire d'Electronics Watch « « La commande publique en temps de crise et au-delà :  la résilience par la durabilité. » Douze intervenants - experts en marchés publics, en monitoring et en audit social - ont partagé leurs idées sur la manière de renforcer la responsabilité sociale et environnementale relative aux marchés publics, l'engagement efficace de la chaîne d'approvisionnement et  afin de soutenir une participation significative des travailleurs.

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Electronics Watch publie un guide d’orientation pour la méthodologie de monitoring 1.0

Ce guide d'orientation, basé sur des consultations approfondies avec des experts en monitoring et en audit, standardise et explique étape par étape la méthodologie de monitoring d'Electronics Watch axée sur les ouvrier.e.s.  Il est destiné à s'assurer que le monitoring d'Electronics Watch obéisse partout aux mêmes normes élevées et puisse conduire au changement qui est nécessaire sur le terrain.

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Le nouvel outil d’évaluation « Diligence raisonnable en matière de droits humains et Covid-19 »

Electronics Watch vient de publier le nouvel outil d'évaluation « Diligence raisonnable en matière de droits humains et Covid-19 - Evaluation des chaînes d'approvisionnement en matériel TIC des acheteurs publics ». Il accompagne les acheteurs publics dans leurs efforts visant à assurer la diligence raisonnable en matière de droits humains dans leurs chaînes d'approvisionnement dans le contexte de la pandémie de Covid-19. L'outil comprend des questions que les acheteurs publics peuvent poser à leurs fournisseurs au sujet de la santé et de la sécurité au travail, des droits du travail, et d'autres questions liées aux chaînes d'approvisionnement impactées par la Covid-19. Les acheteurs publics peuvent utiliser cet outil comme questionnaire d'auto-évaluation pour les fournisseurs et/ou comme guide d'orientation pour la diligence raisonnable en matière de droits humains.

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Le tracker de performance des entreprises mesure l’engagement de l’industrie

Electronics Watch annonce la publication d'un nouvel outil qui permettra à ses affiliés de suivre la performance des entreprises de leurs chaînes d'approvisionnement. Développé grâce à l'apport  critique des affiliés, le tracker de performance des entreprises (CPT- Company Performance Tracker) évalue la performance des entreprises quant à la conformité de leurs obligations contractuelles pour la protection des droits des ouvrier.e.s dans leurs chaînes d'approvisionnement électronique. Cet outil prend également en compte les commentaires des représentants de l'industrie.

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Une fuite de gaz mortelle dans l’entreprise LG Polymers révèle des défaillances en matière de santé et de sécurité au travail

Le 7 mai 2020, du gaz styrène toxique s’est échappé de l’usine chimique de LG Polymers, qui fait partie de l’entreprise sud-coréenne LG Chem, près de Visakhapatnam, dans l’État méridional de l’Andhra Pradesh, en Inde. La fuite de gaz a tué 12 personnes et rendu malade plus de 1 000 personnes, elle a été largement couverte dans les médias en Inde et dans le monde, rappelant la tragédie industrielle qui avait eu lieu à Bhopal il y a 36 ans. Electronics Watch et Cividep, notre partenaire de monitoring en Inde, soutiennent les appels de la communauté locale et d’autres acteurs pour l’indemnisation  complète des victimes, et pour une enquête approfondie par les autorités compétentes afin de découvrir et d’annoncer publiquement les causes de cette tragédie.

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Indemnisation sans recours: pourquoi 30 ouvrier.e.s migrant.e.s remboursé.e.s sont toujours exploité.e.s.

Notre publication récente «Lorsque la conformité n'est pas suffisante – pourquoi les victimes de travail forcé devraient être des partenaires pour la conception de la remédiation» montre pourquoi il est essentiel que les ouvrier.e.s participent  au processus de remédiation. Elle soulève une question fondamentale sur les limites des codes de conduite responsable des entreprises: lorsque les entreprises s'engagent à résoudre les violations des droits humains dans leurs chaînes d'approvisionnement conformément à leurs codes de conduite, mais que les ouvrier.e.s  subissent encore de graves préjudices, la diligence raisonnable  en matière des droits humains oblige-t-elle les entreprises à en faire davantage? Ecoutez aussi la déclaration enregistrée d'une ancienne ouvrière de Possehl.

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OSCE, première organisation internationale à s'affilier a Electronics Watch

Electronics Watch est ravie d'accueillir quatre nouveaux affiliés, dont l'un est la première organisation internationale à s'affilier - l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE). Julia Rutz, Conseillère principale au Bureau du Représentant spécial de l'OSCE et coordonnatrice de la lutte contre la traite des êtres humains, a déclaré : «Il s'agit d'une étape importante, à savoir que l'OSCE, en tant que promotrice de politiques de prévention de la traite des êtres humains dans les chaînes d'approvisionnement du secteur public, a également pris la décision stratégique de veiller à ce que ses propres chaînes d'approvisionnement et pratiques d'approvisionnement ne contribuent pas à la traite des êtres humains.»

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Protéger les droits des ouvrier.e.s chinois.e.s pendant l’épidémie de 2020— orientation pour les acheteurs publics

Le nouveau virus pseudo-grippal observé d'abord en Chine est devenu aujourd'hui une épidémie mondiale avec de graves conséquences et des risques pour les droits des ouvrier.e.s. Les effets de l'épidémie vont s'étendre bien au-delà du risque de maladie. Les limites à la mobilité des personnes entraveront leur retour au travail, ce qui entraînera une perte de revenu pour toutes les personnes concernées. La population va devoir faire face à un environnement restrictif de surveillance et de mise en quarantaine. Electronics Watch et l'Economic Rights Institute ont publié des directives à l'intention des acheteurs publics pour les aider à protéger les droits des ouvrier.e.s de leurs chaînes d'approvisionnement touchées par l'épidémie.

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Le plus important remboursement de frais de recrutement au bénéfice d’ouvrier.e.s migrant.e.s dans une seule entreprise - comment y sommes-nous parvenus?

Cal-Comp en Thaïlande, fournisseur d'imprimantes, de disques durs externes et autres périphériques, s'est retrouvé sous les feux de la rampe récemment après que 10 570 ouvrier.e.s migrant.e.s dans deux usines de cette société ont reçu une indemnisation complète pour les frais de recrutement excessifs qu'ils/elles avaient payés.  Que s'est-il passé dans ce cas ? Quelles leçons peut-on tirer de ce cas précis afin de remédier à la servitude pour dettes et au travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement mondiales? Que reste-t-il à faire? Lire en pièce-jointe: Cal-Comp - Une leçon sur l'importance du monitoring ayant pour moteur les ouvrier.e.s  afin d'en finir avec le travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement mondiales (en anglais).

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