Patronato

El Patronato se encarga de las orientaciones y la supervisión fiduciarias y programáticas para garantizar que Electronics Watch lleve a cabo su misión y su propósito, y opere legalmente, éticamente y correctamente. El Patronato aprueba el presupuesto anual y tiene como objetivo garantizar los recursos financieros suficientes para que Electronics Watch pueda cumplir su misión. Por otra parte, establece amplias políticas organizativas y financieras, así como objetivos y prioridades estratégicos. Los miembros del Patronato no son remunerados, y sólo se les reembolsan los gastos incurridos. El Patronato está formado por 12 miembros que representan los tres «Bloques» de Electronics Watch: compradores públicos (Bloque 1); expertos en derechos humanos, derechos laborales, salud y seguridad laboral, y cadenas de suministro global (Bloque 2); y organizaciones de la sociedad civil de las regiones de producción electrónica que defienden y representan los trabajadores del sector de la electrónica (Bloque 3).

Política de nominaciones del Patronato

Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV) - Hong Kong, Presidente

Sanjiv hace muchos años que trabaja en cuestiones relativas a los derechos de las personas trabajadoras en la industria electrónica. Es un conocido activista y experto en la Salud y Seguridad Laboral y Ambiental, y ha ganado premios internacionales que incluyen los que otorga la Silicon Valley Toxic Coalition y el reconocimiento como uno de los 50 líderes más influyentes en Medio Ambiente, Salud y Seguridad en 2008. Ha publicado extensamente sobre movimientos de base de las personas trabajadoras y salud ocupacional. Trabaja con grupos de base por toda Asia sobre los peligros en las cadenas de suministro y la necesidad de las personas trabajadoras de organizarse dentro de la industria. Sanjiv ha tenido un rol muy importante en el establecimiento de la Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV).

Michael Gibson Kilner - Consorcio de Compras de las Universidades de Londres (London Universities Purchasing Consortium, LUPC), Reino Unido. Tesorero.

Involucrado en el sector de las TIC desde principios de los 90 y con una amplia experiencia en la contratación ética de productos TIC para la industria y los servicios públicos, actualmente Michael es director de contratos senior en LUPC y se encarga de supervisar los contratos de telecomunicaciones, ordenadores, hardware TIC e impresoras. Antiguamente ha ocupado los cargos de supervisor de compras TIC para Hertfordshire County Supplies, encargado de compras senior para un proveedor líder de sistemas operativos para ordenadores y portátiles, y director de compras en Fujitsu ICL.

Jim Cranshaw – Reino Unido.

Recientemente retirado de su posición como director de campaña de derechos laborales de People & Planet, Jim ha estado implicado con Electronics Watch desde el principio y ha dirigido áreas estratégicas para el proyecto, incluyendo las de estrategia empresarial, desarrollo de modelos técnicos y de procesos de gobernanza. A People & Planet ha sido gestor de campañas de derechos humanos senior durante seis años y ha colaborado en la co-dirección de la organización, a menudo liderando las áreas de finanzas, comunicación y estrategia. Además, durante ocho años ha apoyado estudiantes ingleses en sus campañas de lucha por los derechos laborales y aporta una gran experiencia en organización de base.

Gemma Freedman - UNISON, Reino Unido - Bloque 2

Gemma ha trabajado en el movimiento sindical internacional durante 17 años. Ahora, a UNISON, el sindicato más importante del Reino Unido (1,3 millones de miembros que prestan servicios públicos en el sistema nacional de salud (NHS), en las autoridades locales y en el campo de la educación), es responsable del área de negocios y derechos humanos. Esto incluye, por un lado, la defensa de una regulación vinculante que asegure que las empresas y otras organizaciones lleven a cabo acciones preventivas para no perjudicar a las personas y el planeta, y por otro, el apoyo a las organizaciones del sector público para aprender a comprar de manera responsable. Además, ayuda a UNISON a 'pasar de las palabras a la acción' en sus operaciones y cadenas de suministro, a través de su afiliación a Electronics Watch. Entre sus funciones anteriores figuraban la de responsable de la financiación del congreso sindical y de las relaciones institucionales con el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, como formadora y evaluadora independiente de proyectos y como coordinadora del grupo sindical del Ethical Trading Initiative.

Andy Davies - Natural History Museum, Reino Unido - Bloque 1

Andy es un profesional de la compra pública con más de 30 años de experiencia. Ahora es gerente de compras en el Natural History Museum de Londres, y durante 9 años fue director del London Universities Purchasing Consortium (LUPC), una respetada organización de compras colaborativa, sin ánimo de lucro, progresista y socialmente responsable, en los sectores de la educación superior, las artes, las ciencias y la cultura de Londres. En 2004, recibió una beca del Chartered Institute of Procurement and Supply y un MBA de la Kingston Business School. Asimismo, ha sido co-autor de un manual de orientación y un curso de aprendizaje en línea para la protección de los derechos humanos en las cadenas de suministro públicas, y en 2018 fue considerado uno de los 100 mejores influenciadores del Reino Unido al índice que elabora sobre la esclavitud moderna corporativa (Corporate Modern Slavery Influencers 'Index).

Cristian Martin – The London School of Economics and Political Science, Reino Unido - Bloque 1

Cristian se une a Electronics Watch con más de 20 años de experiencia en contratación pública. Su carrera ha incluido diversas funciones para el NHS, la Secretaría de la Commonwealth, un consorcio de contratación pública y una serie de funciones de contratación de alto nivel en el sector de la educación superior del Reino Unido. Actualmente es Director de Contratación de la London School of Economics and Political Science. En la actualidad, se centra en elevar los estándares de las contrataciones, al mismo tiempo que afronta los retos cada vez mayores de la contratación responsable en un mundo cada vez más digital, mediante una planificación adecuada de las categorías y la maximización del uso de la tecnología. Cristian es un apasionado de la contratación responsable y del papel de la contratación pública para la mejora de la sociedad. Tiene un máster en gestión estratégica de la contratación y está colegiado en el MCIPS. Como experto en contratación pública con gran experiencia, Cristian pretende apoyar el trabajo de Electronics Watch convirtiendo la teoría y los conceptos complejos en pasos prácticos que los compradores públicos puedan seguir y que sean a la vez comerciales para su institución y conformes con las normas de contratación pública.

Kathleen McCaughey - Región de Estocolmo, Suecia - Bloque 1

Kathleen McCaughey es licenciada en Derecho por Canadá y Suecia. Ha trabajado durante más de veinte años en temas relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente para organizaciones no gubernamentales. Actualmente trabaja en el campo de los derechos humanos, los derechos de las personas trabajadoras y la anticorrupción en la contratación pública en la región de Estocolmo, incluidas las cadenas de suministro de electrónica de la región.

Michael McLaughlin - Advanced Procurement for Universities & Colleges, Reino Unido - Bloque 1

Michael McLaughlin cuenta con 18 años de experiencia en funciones de contratación en los sectores público y privado. Pasó nueve años trabajando en entornos de fabricación internacionales, en electrónica y luego en automoción, antes de pasar al sector educativo. Actualmente dirige la categoría de compras de servicios de información en APUC, uno de los miembros fundadores de Electronics Watch. Michael tiene como objetivo conseguir el mejor valor a la hora de crear acuerdos marco en nombre del sector educativo en Escocia. Es un defensor de la colaboración, las cadenas de suministro sostenibles y la contratación circular.

Anibel Ferus-Comelo, University of California*, Estados Unidos - Bloque 2

Anibel Ferus-Comelo dirige el programa de Estudios Laborales comprometidos con la comunidad en la Universidad de California, Berkeley (EEUU). Imparte cursos centrados en el trabajo, el empleo y la mano de obra, ofrecidos conjuntamente por la Goldman School of Public Policy y el Center for Labor Research and Education. Las iniciativas de colaboración multiorganizativa que desarrolla dan prioridad a la equidad de raza, clase, casta y género mediante la organización colectiva y las políticas públicas. Después de haber vivido y trabajado en tres continentes, aporta una lente analítica multilingüe y transnacional en sus estudios sobre cadenas de suministro, migración y desarrollo. Es autora de numerosos artículos académicos y capítulos de libros, y tiene experiencia como educadora, formadora y facilitadora.

David Foust – ITESO Universidad Jesuita de Guadalajara – México

David fue Coordinador del CEREAL, un centro dedicado a la promoción y defensa de los derechos laborales en la industria electrónica en México. También fue responsable de vinculación internacional del Centro y, antes, voluntario, apoyando en actividades de traducción, relaciones públicas y en talleres educativos con trabajadoras. Fue miembro del comité directivo de Good Electronics durante tres años. David tiene un Doctorado en Sociología y es profesor-investigador en ITESO, en Guadalajara, México.

Olga Martin-Ortega – Universidad de Greenwich*, Reino Unido.

Olga es profesora de Derecho Internacional en la Universidad de Greenwich, Reino Unido, donde dirige el grupo de investigación en negocios, derechos humanos y medio ambiente. Anteriormente ocupó cargos en el 'Centre on Human Rights in Conflict, School of Law', en la 'University of East London', en la Napier University (Edimburgo) y en la Universidad de Jaen (España). Sus áreas de investigación incluyen los negocios y los derechos humanos, con una atención específica a la transparencia y la debida diligencia, la contratación pública y los derechos humanos, y la lucha contra la esclavitud moderna y el tráfico de personas en las cadenas de suministro mundiales, incluidas las cadenas de suministro públicas. También ha desarrollado trabajos para el Parlamento Europeo, la OSCE y la Organización Internacional del Trabajo.

Daisy Arago - Center for Trade Union & Human Rights (CTUHR) - Filipinas

Daisy es activista y defensora de los derechos laborales y humanos, ha apoyado a las personas trabajadoras y ha construido coaliciones de la sociedad civil en Filipinas durante muchos años. Graduada en Ciencias Políticas, es investigadora y formadora y ha ejercido como directora ejecutiva del Center for Trade Union and Human Rights durante 16 años. Daisy organiza programas de formación en investigación de la acción participativa feminista para el programa de justicia laboral y climática del Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD), y también es miembro del consejo regional del Asia Monitor Resource Centre. Daisy ha estado involucrada en la Misión de Solidaridad Internacional sobre Minería, la evaluación de riesgos en la industria TIC en Filipinas de Electronics Watch, y ha organizado multitud de seminarios, foros y conferencias sobre derechos laborales.

Gopinath Kunithayil Parakuni - Iniciativas Civiles para el Desarrollo y la Paz (Civil Initiatives for Development and Peace, CIVIDEP), India.

Gopinathan es miembro fundador y ha sido secretario general de Cividep desde su creación en 2000. Ha trabajado en el campo del periodismo en inglés y con organizaciones de la sociedad civil para la protección de los derechos de las mujeres Dalit, los agricultores marginales y los trabajadores de la economía sumergida. Cuenta con un máster en Trabajo Social con especialización en gestión de personal y bienestar y seguridad laboral.

Joanna Unterschütz - Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB), Polonia - Bloque 3

Joanna es autora de publicaciones en los ámbitos del derecho laboral nacional y europeo y del derecho laboral penal, incluida la trata de seres humanos. Su investigación reciente se centra en los derechos colectivos de las personas trabajadoras en las nuevas formas de empleo. También ha participado en diversos proyectos de investigación internacionales, centrados en la protección de los derechos fundamentales y el derecho laboral. Al principio de su carrera profesional, Joanna trabajó para los sindicatos. En la actualidad, centrada en su carrera académica, es miembro de la Red Transnacional de Expertos en Derechos Sindicales (TTUR), una red de abogados de varios países europeos, que se centra en el estudio del derecho laboral y los derechos sociales europeos. La red TTUR es también un órgano consultivo del Instituto Sindical Europeo de Bruselas. Joanna también colabora con el Instituto Polaco para los Derechos Humanos y las Empresas como experta asociada.

* Sólo para fines de identificación