Patronato

El Patronato se encarga de las orientaciones y la supervisión fiduciarias y programáticas para garantizar que Electronics Watch lleve a cabo su misión y su propósito, y opere legalmente, éticamente y correctamente. El Patronato aprueba el presupuesto anual y tiene como objetivo garantizar los recursos financieros suficientes para que Electronics Watch pueda cumplir su misión. Por otra parte, establece amplias políticas organizativas y financieras, así como objetivos y prioridades estratégicos. Los miembros del Patronato no son remunerados, y sólo se les reembolsan los gastos incurridos. El Patronato está formado por 12 miembros que representan los tres «Bloques» de Electronics Watch: compradores públicos (Bloque 1); expertos en derechos humanos, derechos laborales, salud y seguridad laboral, y cadenas de suministro global (Bloque 2); y organizaciones de la sociedad civil de las regiones de producción electrónica que defienden y representan los trabajadores del sector de la electrónica (Bloque 3).

Sheung So - Red de Formación y Servicios Laborales (Labour Education and Service Network, LESN), Hong Kong (China). Presidenta.

Anteriormente directora general de LES, y en la actualidad coordinadora de programas y formadora senior, Sheung cuenta con una amplia experiencia en cuestiones laborales en China. Es especialista en prestación de servicios laborales, diseño y ejecución de programas de capacitación, derechos laborales y formación sindical, derechos laborales de los estudiantes, desarrollo del currículo de formación profesional, capacitación del profesorado y proyectos de responsabilidad social empresarial en empresas e iniciativas formadas por diferentes grupos de interés.

Michael Gibson Kilner - Consorcio de Compras de las Universidades de Londres (London Universities Purchasing Consortium, LUPC), Reino Unido. Tesorero.

Involucrado en el sector de las TIC desde principios de los 90 y con una amplia experiencia en la contratación ética de productos TIC para la industria y los servicios públicos, actualmente Michael es director de contratos senior en LUPC y se encarga de supervisar los contratos de telecomunicaciones, ordenadores, hardware TIC e impresoras. Antiguamente ha ocupado los cargos de supervisor de compras TIC para Hertfordshire County Supplies, encargado de compras senior para un proveedor líder de sistemas operativos para ordenadores y portátiles, y director de compras en Fujitsu ICL.

Daisy Arago - Center for Trade Union & Human Rights (CTUHR) - Filipinas

Daisy es activista y defensora de los derechos laborales y humanos, ha apoyado a las personas trabajadoras y ha construido coaliciones de la sociedad civil en Filipinas durante muchos años. Graduada en Ciencias Políticas, es investigadora y formadora y ha ejercido como directora ejecutiva del Center for Trade Union and Human Rights durante 16 años. Daisy organiza programas de formación en investigación de la acción participativa feminista para el programa de justicia laboral y climática del Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD), y también es miembro del consejo regional del Asia Monitor Resource Centre. Daisy ha estado involucrada en la Misión de Solidaridad Internacional sobre Minería, la evaluación de riesgos en la industria TIC en Filipinas de Electronics Watch, y ha organizado multitud de seminarios, foros y conferencias sobre derechos laborales.

Jim Cranshaw – Reino Unido.

Recientemente retirado de su posición como director de campaña de derechos laborales de People & Planet, Jim ha estado implicado con Electronics Watch desde el principio y ha dirigido áreas estratégicas para el proyecto, incluyendo las de estrategia empresarial, desarrollo de modelos técnicos y de procesos de gobernanza. A People & Planet ha sido gestor de campañas de derechos humanos senior durante seis años y ha colaborado en la co-dirección de la organización, a menudo liderando las áreas de finanzas, comunicación y estrategia. Además, durante ocho años ha apoyado estudiantes ingleses en sus campañas de lucha por los derechos laborales y aporta una gran experiencia en organización de base.

Andy Davies - Natural History Museum, Reino Unido - Bloque 1

Andy es un profesional de la compra pública con más de 30 años de experiencia. Ahora es gerente de compras en el Natural History Museum de Londres, y durante 9 años fue director del London Universities Purchasing Consortium (LUPC), una respetada organización de compras colaborativa, sin ánimo de lucro, progresista y socialmente responsable, en los sectores de la educación superior, las artes, las ciencias y la cultura de Londres. En 2004, recibió una beca del Chartered Institute of Procurement and Supply y un MBA de la Kingston Business School. Asimismo, ha sido co-autor de un manual de orientación y un curso de aprendizaje en línea para la protección de los derechos humanos en las cadenas de suministro públicas, y en 2018 fue considerado uno de los 100 mejores influenciadores del Reino Unido al índice que elabora sobre la esclavitud moderna corporativa (Corporate Modern Slavery Influencers 'Index).

David Foust – ITESO Universidad Jesuita de Guadalajara – México

David fue Coordinador del CEREAL, un centro dedicado a la promoción y defensa de los derechos laborales en la industria electrónica en México. También fue responsable de vinculación internacional del Centro y, antes, voluntario, apoyando en actividades de traducción, relaciones públicas y en talleres educativos con trabajadoras. Fue miembro del comité directivo de Good Electronics durante tres años. David tiene un Doctorado en Sociología y es profesor-investigador en ITESO, en Guadalajara, México.

Gemma Freedman - UNISON, Reino Unido - Bloque 2

Gemma ha trabajado en el movimiento sindical internacional durante 17 años. Ahora, a UNISON, el sindicato más importante del Reino Unido (1,3 millones de miembros que prestan servicios públicos en el sistema nacional de salud (NHS), en las autoridades locales y en el campo de la educación), es responsable del área de negocios y derechos humanos. Esto incluye, por un lado, la defensa de una regulación vinculante que asegure que las empresas y otras organizaciones lleven a cabo acciones preventivas para no perjudicar a las personas y el planeta, y por otro, el apoyo a las organizaciones del sector público para aprender a comprar de manera responsable. Además, ayuda a UNISON a 'pasar de las palabras a la acción' en sus operaciones y cadenas de suministro, a través de su afiliación a Electronics Watch. Entre sus funciones anteriores figuraban la de responsable de la financiación del congreso sindical y de las relaciones institucionales con el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, como formadora y evaluadora independiente de proyectos y como coordinadora del grupo sindical del Ethical Trading Initiative.

Huib de Langen - Universidad de Groningen - Países Bajos

Huib es el jefe de Compras en la Universidad de Groningen, área en la que tiene una amplia experiencia. Huib tiene buenos conocimientos de la industria de la electrónica tras ocupar diversas posiciones de dirección en departamentos de ventas, compras y logística en multinacionales como Phillips y Kendrion, así como en otras empresas más pequeñas. A Groningen, ha trabajado durante ocho años como gerente de DSW; organizaciones que crean oportunidades laborales para personas en situación de vulnerabilidad, permitiéndoles entrar en el mercado laboral más fácilmente. La Universidad de Groningen se convirtió en miembro de Electronics Watch gracias a la iniciativa de Huib.

Olga Martin-Ortega – Universidad de Greenwich, Reino Unido.

Olga se unió a la Universidad de Greenwich en 2012 como profesora adjunta en Ley Pública Internacional y también lidera el grupo de investigación Negocios, Derechos Humanos y Medio Ambiente. Previamente ocupó cargos en el Centro para los Derechos Humanos en Conflictos en la Facultad de Derecho de la Universidad de East London y en la Universidad de Napier (Edimburgo). Su principal área de investigación se centra en las empresas y los derechos humanos, especialmente el papel y la responsabilidad de las corporaciones multinacionales en la protección y el respeto a los derechos humanos y las herramientas a disposición del derecho internacional para juzgarlas cuando participan en acciones que los violan. Olga es también presidenta del consejo del Grupo de Interés en Negocios y Derechos Humanos, la Sociedad Europea de Derecho Internacional, y es miembro de la comisión académica de asesoramiento del gobierno de España para la redacción del Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos.

Kathleen McCaughey - Región de Estocolmo, Suecia - Bloque 1

Kathleen McCaughey es licenciada en Derecho por Canadá y Suecia. Ha trabajado durante más de veinte años en temas relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente para organizaciones no gubernamentales. Actualmente trabaja en el campo de los derechos humanos, los derechos de las personas trabajadoras y la anticorrupción en la contratación pública en la región de Estocolmo, incluidas las cadenas de suministro de electrónica de la región.

Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV) - Hong Kong

Sanjiv hace muchos años que trabaja en cuestiones relativas a los derechos de las personas trabajadoras en la industria electrónica. Es un conocido activista y experto en la Salud y Seguridad Laboral y Ambiental, y ha ganado premios internacionales que incluyen los que otorga la Silicon Valley Toxic Coalition y el reconocimiento como uno de los 50 líderes más influyentes en Medio Ambiente, Salud y Seguridad en 2008. Ha publicado extensamente sobre movimientos de base de las personas trabajadoras y salud ocupacional. Trabaja con grupos de base por toda Asia sobre los peligros en las cadenas de suministro y la necesidad de las personas trabajadoras de organizarse dentro de la industria. Sanjiv ha tenido un rol muy importante en el establecimiento de la Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV).

Gopinath Kunithayil Parakuni - Iniciativas Civiles para el Desarrollo y la Paz (Civil Initiatives for Development and Peace, CIVIDEP), India.

Gopinathan es miembro fundador y ha sido secretario general de Cividep desde su creación en 2000. Ha trabajado en el campo del periodismo en inglés y con organizaciones de la sociedad civil para la protección de los derechos de las mujeres Dalit, los agricultores marginales y los trabajadores de la economía sumergida. Cuenta con un máster en Trabajo Social con especialización en gestión de personal y bienestar y seguridad laboral.