Sanjiv hace muchos años que trabaja en cuestiones relativas a los derechos de las personas trabajadoras en la industria electrónica. Es un conocido activista y experto en la Salud y Seguridad Laboral y Ambiental, y ha ganado premios internacionales que incluyen los que otorga la Silicon Valley Toxic Coalition y el reconocimiento como uno de los 50 líderes más influyentes en Medio Ambiente, Salud y Seguridad en 2008. Ha publicado extensamente sobre movimientos de base de las personas trabajadoras y salud ocupacional. Trabaja con grupos de base por toda Asia sobre los peligros en las cadenas de suministro y la necesidad de las personas trabajadoras de organizarse dentro de la industria. Sanjiv ha tenido un rol muy importante en el establecimiento de la Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV).

Gemma ha trabajado en el movimiento sindical internacional durante 17 años. Ahora, a UNISON, el sindicato más importante del Reino Unido (1,3 millones de miembros que prestan servicios públicos en el sistema nacional de salud (NHS), en las autoridades locales y en el campo de la educación), es responsable del área de negocios y derechos humanos. Esto incluye, por un lado, la defensa de una regulación vinculante que asegure que las empresas y otras organizaciones lleven a cabo acciones preventivas para no perjudicar a las personas y el planeta, y por otro, el apoyo a las organizaciones del sector público para aprender a comprar de manera responsable. Además, ayuda a UNISON a 'pasar de las palabras a la acción' en sus operaciones y cadenas de suministro, a través de su afiliación a Electronics Watch. Entre sus funciones anteriores figuraban la de responsable de la financiación del congreso sindical y de las relaciones institucionales con el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, como formadora y evaluadora independiente de proyectos y como coordinadora del grupo sindical del Ethical Trading Initiative.

Pauline cuenta con más de 10 años de experiencia en la administración pública y es la coordinadora nacional de las regiones suecas sobre contratación pública sostenible. También ha trabajado en la OCDE como analista de políticas en el proyecto El aprovechamiento de la conducta empresarial responsable a través de la contratación pública. Es doctora en Administración de Empresas por el Real Instituto de Tecnología de Suecia.

Cristian se une a Electronics Watch con más de 20 años de experiencia en contratación pública. Su carrera ha incluido diversas funciones para el NHS, la Secretaría de la Commonwealth, un consorcio de contratación pública y una serie de funciones de contratación de alto nivel en el sector de la educación superior del Reino Unido. Actualmente es Director de Contratación de la London School of Economics and Political Science. En la actualidad, se centra en elevar los estándares de las contrataciones, al mismo tiempo que afronta los retos cada vez mayores de la contratación responsable en un mundo cada vez más digital, mediante una planificación adecuada de las categorías y la maximización del uso de la tecnología. Cristian es un apasionado de la contratación responsable y del papel de la contratación pública para la mejora de la sociedad. Tiene un máster en gestión estratégica de la contratación y está colegiado en el MCIPS. Como experto en contratación pública con gran experiencia, Cristian pretende apoyar el trabajo de Electronics Watch convirtiendo la teoría y los conceptos complejos en pasos prácticos que los compradores públicos puedan seguir y que sean a la vez comerciales para su institución y conformes con las normas de contratación pública.

Esty Marcu es directora de la Unidad de Esclavitud Moderna de la Universidad de Sydney, Australia, donde lidera la respuesta estratégica de la Universidad a la Ley de Esclavitud Moderna y permite la excelencia académica en materia de empresas y derechos humanos. Actualmente imparte clases en la Escuela de Negocios de la Universidad de Sydney sobre creación de valor compartido, empresas y derechos humanos, y mejora del desempeño ESG. Antes de ocupar su puesto en el sector de la educación superior, Esty pasó más de 10 años trabajando con departamentos gubernamentales federales y estatales de Australia en cuestiones complejas de política pública, como política migratoria, asentamiento de refugiados, desarrollo internacional, política sanitaria y gobernanza estratégica. Esty también es cofundadora y directora de Project Girl Code, una organización sin fines de lucro contra la esclavitud, una organización de base tecnológica que brinda alfabetización digital y habilidades de codificación a supervivientes de la trata y la esclavitud en Camboya.

Michael McLaughlin cuenta con 18 años de experiencia en funciones de contratación en los sectores público y privado. Pasó nueve años trabajando en entornos de fabricación internacionales, en electrónica y luego en automoción, antes de pasar al sector educativo. Actualmente dirige el departamento de compras de servicios de información en APUC, uno de los miembros fundadores de Electronics Watch. Michael tiene como objetivo conseguir la mejor relación calidad-precio a la hora de crear acuerdos marco en nombre del sector educativo en Escocia. Es un defensor de la colaboración, las cadenas de suministro sostenibles y la contratación circular.

Rutvica Andrijasevic es profesora asociada de Migración Internacional y Negocios en la Escuela de Negocios de la Universidad de Bristol, Reino Unido. Tiene una amplia experiencia en investigación e incidencia en el ámbito de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras migrantes. Su trabajo más reciente se centra en los derechos laborales del personal inmigrante en las cadenas de suministro de productos electrónicos en Europa Central y del Este, y examina cómo la movilidad del capital engendra nuevas formas de movilidad laboral, así como formas asociadas de violaciones de los derechos laborales. En su trabajo y activismo, Rutvica presta especial atención a las trabajadoras inmigrantes, cuyos derechos específicos a menudo se pasan por alto y no se reconocen. Su objetivo es desarrollar herramientas -como la web para las trabajadoras migrantes embarazadas en la República Checa- para empoderar a las mujeres respecto a sus derechos laborales, de inmigración y sociales. El trabajo de Rutvica tiene un amplio alcance internacional y sus escritos han sido traducidos al alemán, francés, español, italiano, checo, polaco, griego, croata y mandarín. Gracias a sus investigaciones de gran actualidad e impacto, Rutvica ha asesorado y aportado pruebas a partes interesadas internacionales como el Parlamento Europeo, el Consejo de Europa, Amnistía Internacional, el Ministerio del Interior y Human Rights Watch.

Anibel Ferus-Comelo dirige el programa de Estudios Laborales comprometidos con la comunidad en la Universidad de California, Berkeley (EEUU). Imparte cursos centrados en el trabajo, el empleo y la mano de obra, ofrecidos conjuntamente por la Goldman School of Public Policy y el Center for Labor Research and Education. Las iniciativas de colaboración multiorganizativa que desarrolla dan prioridad a la equidad de raza, clase, casta y género mediante la organización colectiva y las políticas públicas. Después de haber vivido y trabajado en tres continentes, aporta una visión analítica multilingüe y transnacional en sus estudios sobre cadenas de suministro, migración y desarrollo. Es autora de numerosos artículos académicos y capítulos de libros, y tiene experiencia como educadora, formadora y facilitadora.

David fue Coordinador del CEREAL, un centro dedicado a la promoción y defensa de los derechos laborales en la industria electrónica en México. También fue responsable de vinculación internacional del Centro y, antes, voluntario, apoyando en actividades de traducción, relaciones públicas y en talleres educativos con trabajadoras. Fue miembro del comité directivo de Good Electronics durante tres años. David tiene un Doctorado en Sociología y es profesor-investigador en ITESO, en Guadalajara, México.

Rochelle es una defensora de los derechos laborales y cooperante que ha impulsado las iniciativas de los trabajadores y trabajadoras en el sector de la electrónica en Filipinas. Es licenciada en Comunicación Audiovisual y diplomada en Planificación Urbana y Regional. Rochelle tiene 15 años de experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro, incluyendo los años en el Instituto Ecuménico para la Educación e Investigación Laboral (EILER), y más recientemente, como Coordinadora Regional (basada en Asia) de la Red GoodElectronics.

Shigeru es un activista/investigador que ha supervisado las explotaciones mineras en Filipinas y Ecuador, ambas muy relacionadas con minerales fundamentales para la transición energética. Shigeru cursó un máster en Planificación Urbana y Regional en la Universidad de Cornell después de licenciarse en la Universidad de Waseda. Cuenta con más de 12 años de experiencia en la sociedad civil japonesa conectando las atrocidades que ocurren en el Sur Global con los comportamientos de consumo del Norte Global.

Joanna es autora de publicaciones en los ámbitos del derecho laboral nacional y europeo y del derecho laboral penal, incluida la trata de seres humanos. Su investigación reciente se centra en los derechos colectivos de las personas trabajadoras en las nuevas formas de empleo. También ha participado en diversos proyectos de investigación internacionales, centrados en la protección de los derechos fundamentales y el derecho laboral. Al principio de su carrera profesional, Joanna trabajó para los sindicatos. En la actualidad, centrada en su carrera académica, es miembro de la Red Transnacional de Expertos en Derechos Sindicales (TTUR), una red de abogados de varios países europeos, que se centra en el estudio del derecho laboral y los derechos sociales europeos. La red TTUR es también un órgano consultivo del Instituto Sindical Europeo de Bruselas. Joanna también colabora con el Instituto Polaco para los Derechos Humanos y las Empresas como experta asociada.

Amanda Hawes ha sido defensora de empleos seguros y familias saludables durante más de 40 años. Es cofundadora de SCCOSH (Centro de Santa Clara para la Seguridad y Salud Ocupacional) en 1977 y ex presidenta de la Junta de Worksafe (una organización de defensa de la seguridad y salud ocupacional con sede en California). Amanda se ha enfocado en los impacto en la salud de los trabajadores y su descendencia causados por la exposición a sustancias químicas en la industria manufacturera de alta tecnología y electrónica, tanto en los EE. UU. como en los muchos países a los que se ha expandido la industria. Mientras lucha por estándares de exposición que protejan la salud, controles efectivos para minimizar las exposiciones y medidas de larga duración para eliminar gradualmente las sustancias tóxicas para la reproducción, también ha responsabilizado a las empresas de electrónica ante los tribunales cuando su falta de información y protección de sus propios trabajadores ha causado cánceres y otras enfermedades crónicas en los trabajadores y/o defectos de nacimiento devastadores en sus hijos. Ha litigado con éxito en muchos casos de trabajadores de la electrónica, ayudándolos a ellos y a sus familias a recibir una compensación por las enfermedades causadas por su trabajo. Se graduó en Wellesley College y en Harvard Law School.