Personal procedente del centro y el este de Europa explicó su experiencia en una fábrica de Foxconn ubicada en la República Checa que también era proveedora de HP. Destacó problemas de precariedad laboral, irregularidad de ingresos, jornadas laborales imprevisibles, cambios de turno notificados a última hora e incertidumbre en el lugar de trabajo.

Testigo de una persona trabajadora de Rumania sobre la imposibilidad de predecir los turnos:

"La planificación de los turnos cambia diariamente. Hay un calendario semanal que puede llegar a modificarse dos veces cada día. Por ejemplo, si veo que mañana tengo el turno diurno, me hago un bocadillo. Pero cuando a la mañana voy a trabajar me pueden decir que el turno se ha suspendido. A veces duermo de día porque se supone que tendré el turno nocturno, pero quizás después me dicen que se ha suspendido. Tienes que estar pendiente del reloj todo el tiempo. Julio fue una locura. El calendario de turnos para agosto es bueno porque me avisarán con dos o tres días de antelación. Sé cómo irán las cosas con certeza".

Otro testimonio de una persona trabajadora rumana:

"Cuando llegan los pedidos, nos hacen trabajar los fines de semana. Durante la semana, si replantean el calendario pueden suspender algunos turnos. Esta semana, por ejemplo, hay turno de día lunes y turnos nocturnos martes y el miércoles, mientras que para el sábado - que en principio no trabajamos - han previsto un turno".

El personal de Bulgaria tiene miedo de quedarse sin trabajo. Una de estas personas explicó lo siguiente:

"Quiero decir que tanto yo como el resto de compatriotas tenemos miedo de que nos echen. Como mínimo, deberían avisar con un mes de antelación. Jueves nos pueden comunicar que el domingo ya podemos volver a Bulgaria por que se nos ha acabado el contrato. Es igual si tienes un contrato temporal o indefinido: te pueden despedir cuando quieran. Te convocan al despacho y te dicen que tienes que firmar un acuerdo de finalización de contrato. Te obligan a firmarlo, no puedes negarlo".

Testigo de otra persona procedente de Bulgaria:

"Hace un mes que dicen que recortarán la plantilla a partir de abril. Saldrá una lista con los nombres de las personas despedidas. Me dijeron que yo no aparecería, pero me gustaría verla para salir de dudas. Hay gente que dice que tendrá que volver a casa o buscarse otro trabajo. [El subcontratista] quizás ofrece otro trabajo a algunas personas [en una fábrica de electrónica cercana], pero qué pasa si alguien no quiere trabajar? Se puede negar? Quiero saberlo con un mes de antelación. No puede ser que un día te digan que hay trabajo y que al día siguiente no. Tengo que poder hacer previsiones".

Puedes leer los informes sobre la conformidad de la fábrica de Foxconn en Pardubice aquí.