Obstáculos para un control efectivo impulsado por las personas trabajadoras
El proceso de monitorización de Electronics Watch impulsado por los trabajadores y trabajadoras se divide en fases de comprensión de los problemas, presentación de evidencias a la industria y los afiliados, y desarrollo de remediación, con los trabajadores y trabajadoras siempre en el centro. Un problema que puede obstaculizar este proceso es cuando el personal evita la comunicación con nuestros socios de monitorización, por miedo u otros factores. Para explorar soluciones a esta y otras barreras similares, Electronics Watch organizó un taller en diciembre con los socios de monitorización de Europa Central: Periféria (Hungría), Polish Institute for Human Rights and Business (Polonia), y Centro for Social Issues (Chequia).
Aykut Kazanci, Responsable de Capacidad de Monitorización de Electronics Watch, dirigió un debate sobre cómo mitigar el impacto de estas barreras. Los participantes presentaron problemas de su trabajo de campo y sugirieron posibles soluciones.
Uno de los problemas citados fue el miedo del personal empleado, incluido el personal directivo, a incumplir sus contratos revelando información de la fábrica. En muchas culturas, la falta de confianza en las encuestas o investigadores de las ONG hace que sea preferible llegar a los trabajadores y trabajadoras indirectamente, a través de los sindicatos. El género puede ser también un obstáculo para el éxito de las entrevistas al personal, siendo el formato preferido el de hombre a hombre y mujer a mujer. Las cuestiones históricas se citaron como importantes para comprender los problemas actuales como parte del análisis de las causas de fondo. Si se produjeron despidos improcedentes resueltos posteriormente, por ejemplo, es esencial mantener información detallada sobre cómo y por qué, para ayudar a evitar que se produzcan en el futuro. Por último, la dificultad de aportar evidencias sólidas a partir de testimonios o documentos de los trabajadores y trabajadoras plantea un reto para la monitorización impulsada por parte de ellos.
Tras el éxito de este taller, Electronics Watch tiene previsto organizar talleres similares con todos los socios de monitorización de forma periódica, y redactar un documento de orientación exhaustivo sobre los obstáculos que se adjuntará a la Guía metodológica de seguimiento de Electronics Watch.