Electronics Watch est ravi d'accueillir de nouveaux affiliés, le Crown Commercial Service, au Royaume-Uni, la ville de Malmö, en Suède, et les universités Griffith et Sydney en Australie, où nous avons maintenant cinq universités affiliées.

Le processus de monitoring d'Electronics Watch, qui a pour moteur les ouvrier.e.s, est séparé en phases  de compréhension des problèmes, de présentation des  preuves à l'industrie et aux affiliés, et  d'élaboration de remédiation, les ouvrier.e.s se situant toujours au centre du processus. Un problème susceptible d'entraver ce processus peut arriver lorsque les ouvrier.e.s évitent de communiquer avec nos partenaires de monitoring, ce qui peut résulter de la peur ou d'autres facteurs. Pour explorer des solutions à cet obstacle et à d'autres problèmes similaires, Electronics Watch a organisé un atelier en décembre avec les partenaires de monitoring  d'Europe centrale  Periféria (Hongrie), l'Institut polonais des droits humains et des entreprises ( Pologne) et le Centre pour les questions sociales (Tchéquie).

Electronics Watch lance un projet pilote de trois ans visant à renforcer la capacité des mineurs à améliorer leurs conditions de travail grâce au monitoring, à la remédiation, au dialogue social et à la sensibilisation.