Conseil d’administration

Le conseil d'administration est responsable de l'orientation et de la surveillance fiduciaire et programmatique afin de s'assurer qu'Electronics Watch réalise sa mission et son but et fonctionne légalement, éthiquement et solidement. Le Conseil approuve le budget annuel et cherche à assurer des ressources financières adéquates pour faire avancer la mission d'Electronics Watch. Il établit de larges politiques organisationnelle et financière ainsi que des objectifs et des priorités stratégiques. Les membres du conseil d'administration ne sont pas rémunérés et ne sont remboursés que pour les frais encourus. Le Conseil se compose de 12 membres qui représentent les trois « blocs » d'Electronics Watch : les acheteurs publics (bloc 1), les experts en droits humains, droit  du travail, en santé et sécurité au travail et en chaînes d'approvisionnement mondiales (bloc 2), et les organisations de la société civile des régions de production d'électronique qui défendent ou représentent les ouvrier.e.s de l'industrie électronique (bloc 3).

Sheung So – Labour Education and Service Network (LESN) – Chine (Hong-Kong) – Présidente

Précédemment directrice générale de LESN, et actuellement formatrice principale et coordinatrice de programme, Sheung a une grande expérience  des questions relatives au travail en Chine. Son expertise comprend les hotlines dédiées aux conflits de travail et les services d'assistance, la conception de programme de renforcement des capacités et leur application, la formation des ouvrier.e.s au droit du travail et à leur représentation, le droit du travail des étudiants, le développement de cursus scolaires professionnels, la formation des professeurs  et les projets de RSE avec les entreprises et les initiatives multipartites.

Michael Gibson Kilner – London Universities Purchasing Consortium (LUPC) – Royayme-Uni – Trésorier

Impliqué dans l'industrie des TIC depuis le début des années 1990, Michael a une grande expérience des achats publics responsables de TIC dans l'industrie et les services publics. Il est aujourd'hui le gestionnaire principal des marchés au LUPC, responsable des télécommunications, des ordinateurs, du matériel informatique et des imprimantes. Ses postes précédents comprennent celui d'acheteur de TI pour l'équipement du comté de Hertfordshire, acheteur principal de TI pour un développeur de système de PC et de portables leader sur le marché et chef de l'approvisionnement chez Fujitsu ICL.

Daisy Arago - Center for Trade Union & Human Rights (CTUHR) - Philippines

Daisy a construit des coalitions de la société civile aux Philippines pendant de nombreuses années. Diplômée en sciences politiques, elle est chercheuse et formatrice et a été directrice générale du Centre des syndicats et des droits humains pendant 16 ans. Elle a mis sur pied des programmes de formation relatives à la recherche sur les actions participatives des femmes pour le programme de justice climatique et du travail du Forum Asie-Pacifique sur les femmes, le droit et le développement (APWLD), et est également membre du conseil régional de l'Asia Monitor Resource Centre. Daisy a été impliquée dans la mission de solidarité internationale des industrie extractives, l'évaluation des risques dans l'industrie des TIC d'Electronics Watch aux Philippines et a organisé de nombreux séminaires sur le droit du travail, des forums et des congrès.

Jim Cranshaw – Royaume-Uni

Jim vient de prendre sa retraite de directeur de campagnes sur le droit du travail chez People and Planet, il a été impliqué dans le projet d'Electronics Watch  depuis ses débuts. Jim a conduit différentes zones de projets stratégiques, dont la planification organisationnelle, le développement de modèles techniques et de gouvernance. Jim a dirigé le plaidoyer pour les droits humains au travail chez People and Planet pendant 6 ans, il a contribué à co-diriger l'organisation, parfois en s'occupant des finances, de la communication et de la stratégie. Jim a soutenu les étudiants au Royaume-Uni dans leurs actions militantes pour le droit du travail pendant 8 ans et partage son expérience dans les organisations situées au plus près du terrain.

Andy Davies - Natural History Museum, Royaume-Uni - Bloc 1

Andy a plus de 30 ans d’expérience en tant que praticien de la commande publique. Il est aujourd’hui directeur de l’approvisionnement au Natural History Museum de Londres, il a été directeur pendant 9 ans du London Universities Purchasing Consortium, une organisation d’achat collaboratif à but non lucratif respectée, progressiste et socialement responsable de l’enseignement supérieur, des secteurs des arts, des sciences et de la culture de Londres. En 2004, Andy a reçu une bourse du Chartered Institute of Procurement and Supply et a obtenu un MBA de la Kingston Business School. Il a co-écrit un manuel d’orientation et un cours d’eLearning pour la protection des droits humains dans les chaînes d’approvisionnement publiques et, en 2018, a été nommé comme l’une des 100 personnes les plus influentes de l’index du Royaume-Uni concernant l’esclavage moderne en entreprise.

David Foust – ITESO Universidad Jesuita de Guadalajara – Mexique

Ancien coordonnateur de CEREAL, un centre dédié à la promotion et à la défense des droits des ouvrier.e.s au Mexique. Il a également été responsable des liaisons internationales de CEREAL après avoir travaillé bénévolement pour le centre, contribuant aux ateliers de travail avec les ouvrier.e.s, aux traductions et aux relations publiques. Il a été l'un des membres du comité de direction de Good Electronics pendant trois ans. David est titulaire d'un doctorat de sociologie, il est professeur et chercheur à ITESO, une université de Guadalajara au Mexique.

Gemma Freedman - UNISON, Royaume-Uni - Bloc 2

Gemma travaille au sein du mouvement syndical international depuis 17 ans. Aujourd’hui, à UNISON, le plus grand syndicat du Royaume-Uni (1,3 million de membres des services publics, y compris le NHS, les autorités territoriales et l’éducation), elle est responsable des domaines concernant les entreprises et les droits humains. Il s’agit notamment de plaider en faveur d’une réglementation contraignante afin de s’assurer que les entreprises et les autres organisations prennent des mesures préventives pour ne pas nuire aux personnes et à la planète, et d’aider les organisations du secteur public à apprendre à procéder à des achats publics socialement responsables. De plus, elle aide le syndicat UNISON à mettre en pratique ce qu’il préconise dans son propre fonctionnement et dans ses chaînes d’approvisionnement, notamment par son affiliation à Electronics Watch. Ses fonctions précédentes, en tant que formatrice et évaluatrice de projets indépendants et coordonnatrice du caucus syndical de l’Ethical Trading Initiative, incluent la responsabilité du financement du Congrès syndical et de ses relations institutionnelles avec le ministère britannique du développement international.

Huib de Langen - Université de Groningen - Pays-Bas

Huib dirige les approvisionnements à l'Université de Groningen et a une large expérience des approvisionnements. Il a une connaissance approfondie de l'industrie électronique, ayant occupé des postes de direction dans les ventes, les achats et la logistique dans des entreprises multinationales dont Philips et Kendrion, ainsi que dans d'autres entreprises. A Groningen, il a travaillé pendant huit ans comme directeur général de DSW, des organismes qui créent des opportunités d'emploi pour les personnes défavorisées, leur permettant d'entrer plus facilement sur le marché du travail. L'université de Groningen est devenue membre d'Electronics Watch  à l'initiative de Huib.

Olga Martin-Ortega – Université de Greenwich – Royaume-Uni

Olga a rejoint l'Université de Greenwich en 2012 comme maîtresse de conférence en droit public international et conduit le groupe de recherche de Greenwich sur l'environnement, les droits humains et l'entreprise. Elle a auparavant occupé plusieurs postes au Centre sur les droits humains en conflit, l'école de droit à l'Université de Londres(Est)  et à l'Université de Napier (Edinburgh). Ses domaines de recherche comprennent l'entreprises et les droits humains, et est axée sur les rôles et les responsabilités des entreprises multinationales relatives à la protection et au respect des droits humains et les outils du droit international pour leur demander des comptes lorsqu'elles participent à la violation de droits humains. Olga préside le conseil d'administration du Groupe d'intérêt sur l'entreprise et les droits humains, la Société européenne de droit international et est membre de la commission universitaire conseillant le gouvernement espagnol sur l'élaboration du plan de réalisation relatif à l'entreprise et aux droits humains en Espagne.

Kathleen McCaughey - Région de Stockholm, Suède - Bloc 1

Kathleen McCaughey est diplômée en droit du Canada et de la Suède. Elle travaille depuis plus de vingt ans dans le domaine des droits humains et des questions environnementales pour des organisations non gouvernementales. Elle s’occupe des droits humains, des droits des ouvrier.e.s et de la lutte contre la corruption dans les marchés publics de la région de Stockholm, y compris en ce qui concerne les chaînes d’approvisionnement en électronique de la région.

Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV) - Hong Kong

Sanjiv s'engage depuis longtemps pour la défense des droits des ouvrier.e.s dans l'industrie électronique. Militant et expert reconnu dans les domaines de la sécurité et de la santé professionnelles et environnementales, il a été distingué par de nombreux prix internationaux, dont celui de la Silicon Valley Toxics Coalition, et a été reconnu en 2008 comme l'un des 50 leaders les plus influents dans les domaines de l'environnement, de la santé et de la sécurité. Ses écrits sur les mouvements populaires d'ouvrier.e.s et les problèmes de santé au travail ont été largement publiés. Il travaille avec des groupes au niveau local en Asie sur les dangers existant le long des chaînes d'approvisionnement et la nécessité d'organiser les ouvrier.e.s dans l'industrie. Sanjiv a joué un rôle important dans la création du Réseau asiatique pour les droits des victimes au travail et en matière d'environnement (ANROEV), un réseau populaire unique sur la santé et la sécurité en Asie.

Gopinathan Kunhithayil Parakuni – Civil Initiatives for Development and Peace (CIVIDEP) – Inde

Gopinathan est membre fondateur et secrétaire général du Cividep depuis sa création en l'an 2000. Il a travaillé dans la presse quotidienne anglophone et avec des organisations de la société civile concernées avec les droits des Dalits, des femmes, des fermiers marginalisés et des ouvrier.e.s du secteur informel. Jonathan est titulaire de masters en travail social, spécialisé en gestion du personnel et du bien-être des ouvrier.e.s.