Sanjiv s'engage depuis longtemps pour la défense des droits des ouvrier.e.s dans l'industrie électronique. Militant et expert reconnu dans les domaines de la sécurité et de la santé professionnelles et environnementales, il a été distingué par de nombreux prix internationaux, dont celui de la Silicon Valley Toxics Coalition, et a été reconnu en 2008 comme l'un des 50 leaders les plus influents dans les domaines de l'environnement, de la santé et de la sécurité. Ses écrits sur les mouvements populaires d'ouvrier.e.s et les problèmes de santé au travail ont été largement publiés. Il travaille avec des groupes au niveau local en Asie sur les dangers existant le long des chaînes d'approvisionnement et la nécessité d'organiser les ouvrier.e.s dans l'industrie. Sanjiv a joué un rôle important dans la création du Réseau asiatique pour les droits des victimes au travail et en matière d'environnement (ANROEV), un réseau populaire unique sur la santé et la sécurité en Asie.

Gemma travaille au sein du mouvement syndical international depuis 17 ans. Aujourd’hui, à UNISON, le plus grand syndicat du Royaume-Uni (1,3 million de membres des services publics, y compris le NHS, les autorités territoriales et l’éducation), elle est responsable des domaines concernant les entreprises et les droits humains. Il s’agit notamment de plaider en faveur d’une réglementation contraignante afin de s’assurer que les entreprises et les autres organisations prennent des mesures préventives pour ne pas nuire aux personnes et à la planète, et d’aider les organisations du secteur public à apprendre à procéder à des achats publics socialement responsables. De plus, elle aide le syndicat UNISON à mettre en pratique ce qu’il préconise dans son propre fonctionnement et dans ses chaînes d’approvisionnement, notamment par son affiliation à Electronics Watch. Ses fonctions précédentes, en tant que formatrice et évaluatrice de projets indépendants et coordonnatrice du caucus syndical de l’Ethical Trading Initiative, incluent la responsabilité du financement du Congrès syndical et de ses relations institutionnelles avec le ministère britannique du développement international.

Pauline a plus de dix ans d'expérience dans l'administration publique et coordonne  les travaux relatifs aux marchés publics durables des régions suédoises au niveau national. Elle a également travaillé à l'OCDE en tant qu'analyste politique sur le projet intitulé Leveraging responsible business conduct ­through public procurement (mobiliser la conduite responsable des entreprises par le biais des marchés publics). Elle est titulaire d'un doctorat en administration des affaires de l'Institut royal de technologie de Suède.

Cristian rejoint Electronics Watch avec plus de 20 ans d'expérience dans les marchés publics. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes au sein du NHS (système de santé national britannique), du Secrétariat du Commonwealth, d'un consortium d'approvisionnement public et a assumé un certain nombre de postes de direction des achats dans le secteur de l'enseignement supérieur au Royaume-Uni. Il est actuellement directeur de l'approvisionnement à la London School of Economics and Political Science. À l'heure actuelle, il se concentre sur l'amélioration du niveau des approvisionnements tout en relevant les défis sans cesse croissants de l'approvisionnement responsable dans un monde de plus en plus numérisé grâce à une planification appropriée des catégories et à la maximisation de l'utilisation de la technologie. Cristian est passionné par les achats responsables et le rôle des marchés publics pour l'amélioration de la société. Il est titulaire d'une maîtrise en gestion stratégique des approvisionnements et est certifié  par le Chartered Institute of Procurement and Supply. En tant qu'expert très expérimenté en marchés publics, Cristian vise à soutenir le travail d'Electronics Watch en convertissant des théories et des concepts complexes en étapes pratiques à suivre par les acheteurs publics, à la fois commercialement rentable pour leur institution et conformes aux règles des marchés publics.

Esty Marcu est directrice de l'unité sur l'esclavage moderne à l'Université de Sydney, en Australie, où elle dirige la réponse stratégique de l'université à la loi sur l'esclavage moderne et favorise l'excellence académique dans les domaines des entreprises et des droits de l'homme. Elle enseigne actuellement à la Business School de l'Université de Sydney sur la création de valeur partagée, les entreprises et les droits de l'homme, ainsi que sur l'amélioration des performances ESG. Avant son rôle dans le secteur de l'enseignement supérieur, Esty a passé plus de 10 ans à travailler avec des ministères fédéraux et étatiques en Australie sur des questions de politique publique complexes telles que la politique migratoire, l'installation des réfugiés, le développement international, la politique de santé et la gouvernance stratégique. Esty est également cofondatrice et directrice de Project Girl Code, une organisation à but non lucratif anti-esclavagiste, une organisation technologique qui fournit des connaissances numériques et des compétences en codage aux survivantes de la traite et de l'esclavage au Cambodge.

Michael McLaughlin a 18 ans d'expérience dans le domaine des achats, dans les secteur privé et public. Il a passé 9 ans à travailler dans des environnements industriels internationaux, dans l'électronique puis l'automobile, avant de passer au domaine de l'enseignement. Il dirige actuellement la catégorie des achats de TIC à l'APUC, l'un des membres fondateurs d'Electronics Watch. Michael vise à obtenir le meilleur rapport qualité-prix lors de la création d'accords-cadres pour le compte du secteur de l'enseignement en Écosse. Il est un partisan de la collaboration, des chaînes d'approvisionnement durables et des achats circulaires.

Kate Murray est actuellement responsable des achats à l'Université Edinburgh Napier au Royaume-Uni. Elle a une décennie d'expérience des marchés publics dans le secteur de l'enseignement supérieur. Depuis 2017, elle est co-organisatrice du réseau de soutien thématique sur les achats durables (Alliance EAUC en Ecosse, alliance pour un leadership de la durabilité dans l'éducation ) – un réseau qui rassemble les personnes du secteur de l'enseignement supérieur et de la formation continue au Royaume-Uni qui ont un intérêt professionnel pour les achats durables. Pendant plusieurs années, elle a été représentante institutionnelle écossaise au sein du groupe d'achats responsables de l'association pour l'approvisionnement de l'enseignement supérieur au Royaume Uni. Elle est titulaire d'un Master en développement international axé sur le commerce international et les droits des ouvrier.e.s dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Avant de se tourner vers les marchés publics, elle a passé 5 ans au Parlement européen à Bruxelles en tant que conseillère politique senior auprès d'un eurodéputé spécialisé dans le commerce international et les droits humains.

Rutvica Andrijasevic est professeure adjointe en migration internationale et en gestion des entreprises à l’Université de Bristol Business School, au Royaume-Uni. Elle possède une vaste expérience relative à la recherche et au plaidoyer dans le domaine du droit du travail des ouvrier.e.s migrant.e.s. Ses travaux les plus récents portent sur le droit du travail des ouvrier.e.s migrant.e.s dans les chaînes d’approvisionnement de l’électronique en Europe centrale et orientale et examinent comment la mobilité des capitaux engendre de nouvelles formes de mobilité de la main-d’œuvre ainsi que des formes associées de violations du droit du travail. Dans son activité professionnelle et son activisme, Rutvica accorde une attention particulière aux ouvrières migrantes dont les droits spécifiques sont souvent négligés et non reconnus. L’objectif ici est de développer des outils – tels que ce site Web pour les travailleuses migrantes enceintes en République tchèque – pour autonomiser les femmes en ce qui concerne leurs droits en matière d’emploi, d’immigration et leurs droits sociaux. Le travail de Rutvica a une large portée internationale et ses écrits ont été traduits en allemand, français, espagnol, italien, tchèque, polonais, grec, croate et mandarin. Grâce à ses recherches extrêmement actuelles et axées sur l’impact, Rutvica a conseillé et fourni des preuves aux parties prenantes internationales, notamment le Parlement européen, le Conseil de l’Europe, Amnesty International, le ministère de l’Intérieur et Human Rights Watch.

Anibel Ferus-Comelo  dirige le programme d'études du travail axé sur la participation des collectivités à l'Université de Californie, Berkeley (États-Unis). Elle donne des cours sur le travail et l'emploi proposés conjointement par la Goldman School of Public Policy et le Center for Labor Research and Education. Les initiatives de collaboration multi-organisationnelle qu'elle développe donnent la priorité à l'équité entre les races, les classes, les castes et les genres par le biais de l'organisation collective et des politiques publiques. Ayant vécu et travaillé sur trois continents, elle apporte une perspective analytique multilingue et transnationale à ses connaissances approfondies sur les chaînes d'approvisionnement, les migrations et le développement. Elle est l'autrice de nombreux articles spécialisés et de chapitres de livres, et est une éducatrice, formatrice et animatrice expérimentée.

Ancien coordonnateur de CEREAL, un centre dédié à la promotion et à la défense des droits des ouvrier.e.s au Mexique. Il a également été responsable des liaisons internationales de CEREAL après avoir travaillé bénévolement pour le centre, contribuant aux ateliers de travail avec les ouvrier.e.s, aux traductions et aux relations publiques. Il a été l'un des membres du comité de direction de Good Electronics pendant trois ans. David est titulaire d'un doctorat de sociologie, il est professeur et chercheur à ITESO, une université de Guadalajara au Mexique.

Amanda Hawes milite depuis plus de 40 ans en faveur d'emplois sûrs et de familles saines. Co-fondatrice du SCCOSH (Santa Clara Center for Occupational Safety and Health) en 1977 et ancienne présidente du conseil d'administration de Worksafe (une organisation de défense de la sécurité et de la santé au travail basée en Californie), Amanda s'est concentrée sur les impacts sur la santé des travailleurs et de leur progéniture. causée par l'exposition aux produits chimiques dans l'industrie manufacturière de haute technologie et de produits électroniques, tant aux États-Unis que dans les nombreux pays où l'industrie s'est développée. Tout en luttant pour des normes d'exposition protectrices de la santé, des contrôles efficaces pour minimiser les expositions et des efforts de longue date pour éliminer progressivement les substances toxiques pour la reproduction, elle a également tenu les entreprises d'électronique pour responsables devant les tribunaux lorsque leur incapacité à informer et à protéger leurs propres travailleurs a provoqué des cancers et d'autres maladies chroniques chez les travailleurs et/ou malformations congénitales dévastatrices chez leur progéniture. Elle a plaidé avec succès de nombreux cas de travailleurs de l'électronique, les aidant ainsi que leurs familles à obtenir une indemnisation pour leurs maladies causées par leur travail. Elle est diplômée du Wellesley College et de la Harvard Law School.

Shigeru est un activiste / chercheur qui a procédé au monitoring des sites miniers aux Philippines et en Équateur, ceux-ci étant particulièrement liés aux minéraux critiques pour la transition énergétique. Shigeru a poursuivi son Master en planification urbaine et régionale à l'Université Cornell après avoir obtenu son diplôme de l'Université de Waseda. Il a plus de 12 ans d'expérience dans la société civile japonaise, reliant les atrocités commises dans les pays du Sud aux comportements de consommation des pays du Nord.

Rochelle est une défenseure du droit du travail et spécialiste du développement. Elle soutient activement les initiatives des ouvrier.e.s de l'électronique aux Philippines. Elle a obtenu une licence en communication radiodiffusée et un diplôme en urbanisme et en aménagement du territoire. Rochelle a 15 ans d'expérience dans des organisations à but non lucratif, y compris des années passées à l'Institut œcuménique pour l'éducation et la recherche sur le travail (EILER), et plus récemment, en tant que coordinatrice régionale (basée en Asie) du réseau GoodElectronics.

Joanna est l'autrice de publications dans les domaines du droit du travail national et européen, et du droit  pénal du travail, y compris la traite des êtres humains. Ses recherches récentes portent sur les  droits collectifs des ouvrier.e.s dans les nouvelles  formes  d'emploi. Elle a également  participé à plusieurs projets de recherche internationaux, axés sur la protection des droits fondamentaux  et le droit du travail. Au début de son parcours professionnel, Joanna a travaillé  pour des syndicats. Actuellement, engagée principalement dans sa  carrière universitaire, elle est membre du Transnational Trade Union Rights Experts Network (TTUR), un réseau de juristes  de divers pays européens, dont la recherche est axée sur l'étude du droit du travail  européen et des droits sociaux. Le réseau TTUR est également  un organe  consultatif de l'Institut syndical européen à Bruxelles. Joanna coopère également avec l'Institut polonais des droits humains et les affaires en tant qu'experte principale associée.