En février 2016, suite aux griefs de violations relatives au normes du travail dans une usine de Foxconn en République Tchèque, les partenaires d'Electronics Watch  ont mené des enquêtes. Electronics Watch  a travaillé avec Foxconn, HP et des organisations locales de défense des droits des ouvrier.e.s pour aborder les questions relatives à l'insécurité du travail et à son imprévisibilité.

A la fin de l'année 2016 et au début de 2017, Electronics Watch  a travaillé avec MKC Praha, o.p.s.  pour mener une enquête de conformité approfondie. Cette recherche a mis en évidence une amélioration du planning de production entre la marque et l'usine, ce qui a permis à l'usine de diminuer le travail le week-end. De plus, une garantie de revenu minimum pour les ouvrier.e.s temporaires indirects, indépendamment du nombre d'heures travaillées dans le mois, assure une certaine sécurité malgré l'imprévisibilité du nombre d'heures.

Cependant, les ouvrier.e.s indirects craignaient la perte de leur emploi et faisaient l'expérience d'importantes mises à pied pendant les périodes de faible demande. Les ouvrier.e.s indirects étaient aussi confrontés à des heures de travail excessives et leurs bulletins de salaire cachaient encore des informations de base relatives à leur rémunération et aux déductions. Il fallait que ces points, et d'autres, soient traités grâce à un plan d'action correctif. Un acheteur, HP, a joué un rôle important en réunissant Electronics Watch et Foxconn pour discuter des mesures correctives.

Vous pouvez lire les rapports de conformité concernant Foxconn sur Pardubice ici.