Monitoring indépendant des achats publics

Actualités

Le bien-être des salarié.e.s – suggestions pour l’industrie électronique

Deux jours avant la publication de l'étude réalisée par l'Economic Rights Institute (ERI) et Electronics Watch sur le lien entre les conditions de travail et le suicide des salarié.e.s dans l'industrie électronique chinoise, la Responsible Business Alliance annonça une nouvelle initiative pour améliorer le « bien-être des salarié.e.s » dans les chaînes d'approvisionnement industrielles en Asie. Alors que ceci est un investissement visiblement plus important concernant les questions liées à la qualité de vie que les efforts précédents de l'industrie, l'ERI et Electronics Watch exhortent l'industrie à ne pas perdre de vue le lien entre ces problèmes, le risque de suicide et les conditions de travail.

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La collectivité territoriale de Lewisham s'engage à lutter contre les abus dans les chaînes d'approvisionnement mondialisées

La collectivité territoriale de Lewisham est le second pouvoir adjudicateur local du Royaume-Uni à s'affilier à Electronics Watch ; elle rejoint ainsi plus de 300 organisations du secteur public dans le monde s'efforçant de faire cesser les abus et l'exploitation des ouvrier.e.s dans l'industrie électronique. UNISON, l'un des syndicats les plus importants du Royame-Uni, également affilié à Electronics Watch, a élaboré un plan quadri-annuel ayant pour but de collaborer avec les organismes publics pour éliminer l'utilisation de biens importés ou produits par l'esclavage moderne et toutes les autres atteintes aux droits des ouvrier.e.s.

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Nouveau guide de remédiation aux frais de recrutement des ouvrier.e.s migrant.e.s pour aider les acheteurs publics à résoudre les problèmes liés au travail forcé

Après l’appel récent à l’industrie pour prévenir les risques de travail forcé suite à une enquête de conformité chez Cal-Comp Electronics (Thaïlande), Electronics Watch publie le Guide de remédiation aux frais de recrutement des ouvrier.e.s migrant.e.s et à leurs coûts associés. Ces principes se réfèrent à la définition des frais de recrutement et des coûts associés récemment adoptée par l’OIT, et doivent servir de cadre permettant aux acheteurs publics de détecter à tout moment dans leur chaîne d’approvisionnement si le recrutement des ouvrier.e.s migrant.e.s crée des risques de travail forcé par la servitude pour dettes ; ces principes doivent guider les fournisseurs afin de détecter, remédier et prévenir l’imputation des frais de recrutement et des coûts associés aux ouvrier.e.s migrant.e.s.

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Mission

La mission d'Electronics Watch est d'aider les pouvoirs adjudicateurs à travailler ensemble, et de concert avec les partenaires du monitoring de la société civile des régions de production afin de protéger les droits des ouvrier.e.s dans leurs chaînes d’approvisionnement électronique.