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3 Ago 2016

La monitorización de Electronics Watch se centra en Filipinas

"Hacemos trabajo forzoso, las horas extraordinarias son obligatorias. Si nos negamos, nos penalizan, nos suspenden o la empresa nos amenaza con el despido". —Entrevista Del Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR) (Centro para los Derechos Sindicales y los Derechos Humanos) con una persona trabajadora de Filipinas.

Según la evaluación regional de riesgos que esta entidad ha hecho para Electronics Watch, el riesgo de que la industria electrónica filipina se produzca trabajo forzoso es elevado.

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