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27 Abr 2016

Webinario de Electronics Watch en el Reino Unido: Esclavitud moderna en las cadenas de suministro de electrónica?

Según la Organización Internacional del Trabajo, aproximadamente 21 millones de hombres, mujeres y niños en todo el mundo trabajan hoy en día en condiciones de esclavitud y trabajo forzado. Algunas de las prácticas documentadas de trabajo forzado en la industria de la electrónica incluyen estudiantes "en prácticas" en China que son forzados a trabajar como el resto de la plantilla durante uno o dos años para conseguir el título universitario. También destacan las tarifas de contratación excesivas y los métodos de contratación engañosos en Malasia que resultan en una deuda que obliga a trabajar.

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25 Abr 2016

Seguimiento de Electronics Watch: México

"El año pasado tuve hipotensión. Trabajabamos cinco semanas seguidas, fines de semana incluidos, sin parar, para poder tener vacaciones de Navidad. También trabajamos horas extra. La gente estaba tan quemada que no se quería quedar, simplemente porque no podían aguantarlo más. Era físicamente imposible seguir trabajando."

-Manuel, trabajador de la industria electrónica, entrevistado por CEREAL

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25 Abr 2016

Las universidades del Reino Unido suben el listón para Apple

El 30 de marzo de 2016 Apple publicó su décimo Supplier Responsibility Progress Report (Informe de Progreso en la Responsabilidad de los Proveedores). Dos días más tarde, el 1 de abril, se hizo público el último UK Higher Education Framework Agreement (Acuerdo Marco sobre Educación Superior del Reino Unido). El acuerdo incluye las condiciones contractuales de Electronics Watch por tanto cualquier universidad del Reino Unido afiliada a Electronics Watch puede requerir legalmente a sus colaboradores externos que cumplan con las normas laborales tanto locales como internacionales en las fábricas proveedoras de Apple.

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