Estas son algunas de las situaciones precarias que trabajadores y trabajadoras de varios países han comunicado recientemente a Electronics Watch:

• Trabajadores y trabajadoras inmigrantes alojadas en habitaciones compartidas, separadas de sus familias, a menudo son avisadas sólo momentos antes para ir a trabajar, pero no saben de mes a mes o de semana a semana cuánto trabajo tendrán, o si ganarán suficiente dinero para sobrevivir. No tienen seguridad laboral ni seguridad social.
• Trabajadores y trabajadoras de una empresa insatisfechas con los sueldos y las condiciones sanitarias y de seguridad organizan un sindicato independiente. Al día siguiente de presentar una petición para celebrar unas elecciones de certificación, la empresa despide a una gran parte del personal, incluyendo casi todos los miembros del sindicato. La justificación es que se han de prevenir pérdidas sustanciales en la empresa, pero aún así la empresa sustituye las personas despedidas por otras enviadas por una ETT, las cuales no tienen casi ningún derecho a prestaciones ni seguridad laboral.
• Una mayoría de trabajadores y trabajadoras entrevistadas declaran haber sido contratadas por intermediarios laborales en lugar de por la fábrica donde trabajan, con contratos de sólo dos o tres meses. Una gran mayoría de las personas entrevistadas tienen menos de seis meses de experiencia en la fábrica; explican que las preocupaciones sobre los riesgos para la salud hacen que muchos trabajadores dejen el trabajo poco después de ser contratadas.

Como el trabajo precario impacta tan profundamente en el día a día de los trabajadores y las trabajadoras, restringe sus posibilidades de tener voz en el puesto de trabajo, y debilita su seguridad económica, este será un tema principal en la monitorización de Electrónicos Watch durante este año. Si ha llevado a cabo alguna investigación sobre trabajo precario en el sector de la electrónica, le invitamos a contactar con nosotros.