Auch im Jahr 2021 hatte die Pandemie negative Auswirkungen auf die Arbeiter*innen der Elektronikbranche. Unsere Monitoring-Partner haben remote Monitoring-Methoden ausgebaut und ihre Unterstützung auf die Schwächsten konzentriert. Im Rahmen unseres neuen 3-Jahres-Strategieplans haben wir Kapazitätsaufbau für zukünftige Herausforderungen betrieben. Wir haben verschiedene Aktivitäten zum fundamentalsten Arbeitsrecht – der Vereinigungsfreiheit – organisiert und unser Branchenengagement durch die Verhandlung eines Grundsatzpapiers zur Zusammenarbeit mit der Responsible Business Alliance gestärkt. Weitere Informationen finden Sie in unserem Jahresbericht 2021.