Nouveau guide de remédiation aux frais de recrutement des ouvrier.e.s migrant.e.s pour aider les acheteurs publics à résoudre les problèmes liés au travail forcé
Après l’appel récent à l’industrie pour prévenir les risques de travail forcé suite à une enquête de conformité chez Cal-Comp Electronics (Thaïlande), Electronics Watch publie le Guide de remédiation aux frais de recrutement des ouvrier.e.s migrant.e.s et à leurs coûts associés. Ces principes se réfèrent à la définition des frais de recrutement et des coûts associés récemment adoptée par l’OIT, et doivent servir de cadre permettant aux acheteurs publics de détecter à tout moment dans leur chaîne d’approvisionnement si le recrutement des ouvrier.e.s migrant.e.s crée des risques de travail forcé par la servitude pour dettes ; ces principes doivent guider les fournisseurs afin de détecter, remédier et prévenir l’imputation des frais de recrutement et des coûts associés aux ouvrier.e.s migrant.e.s.
Ouvrier migrant de Birmanie dans son logement près du site de production de Cal-Comp. Photographe: Jonas Gratzer
Les cinq règles indiqués ci-dessous aideront les acheteurs publics a résoudre les problèmes de manière à la fois réactive et proactive:
- Remboursement immédiat des frais de recrutement et coûts associés
- Fardeau de la preuve imputé à l'employeur
- Monitoring et vérification indépendants
- Recrutement à coût zéro
- Fardeau équitable