Electronics Watch publie des rapports de monitoring sur des usines spécifiques, mais uniquement après une période d'engagement substantielle avec les principales parties prenantes, y compris les employeurs et les acheteurs des marques, au sujet des problèmes rencontrés.

Les principes "besoin de savoir" et « droit de savoir » guident Electronics Watch quant au mode et au moment de la publication de ses résultats et de ses rapports. Ceci se traduit par un ordre de priorité dans lequel les ouvrier.e.s et leurs organisations, les employeurs, les acheteurs des marques et les acheteurs publics (affiliés à Electronics Watch) passent avant le  grand public.

Electronics Watch publie des rapports de monitoring à l'intention du grand public parce que celui-ci a le droit de savoir si la commande publique contribue ou non à de meilleures conditions pour les ouvrier.e.s qui fabriquent les produits que les institutions publiques achètent et utilisent. En tant qu'organisme de monitoring indépendant, il est aussi important pour Electronics Watch d'opérer de façon transparente afin de fournir à des observateurs extérieurs une base d'évaluation de son travail.

En publiant les rapports de monitoring, Electronics Watch s'efforce de fournir un compte-rendu détaillé au public, décrivant les problèmes ainsi que les améliorations qui ont été faites, et prenant note de l'engagement et de la réactivité des entreprises concernées.

Electronics Watch est tout à fait conscient que les violations du droit du travail ne sont pas nécessairement des défaillances extraordinaires d'entreprises spécifiques, mais correspondent  à des problèmes systémiques de l'industrie. Ainsi, les rapports sur des entreprises particulières mettent en lumière des problèmes plus vastes. Si ces rapports incluent toujours des recommandations en vue de l'amélioration des conditions des ouvrier.e.s dans des usines spécifiques, Electronics Watch travaille constamment afin de galvaniser des réformes plus systémiques de l'industrie.