Patronat

Sheung So - Xarxa de Formació i Serveis Laborals (Labour Education and Service Network, LESN), Hong Kong (Xina). Presidenta.

Anteriorment directora general de LESN, i en l'actualitat coordinadora de programes i formadora sènior, la Sheung compta amb una àmplia experiència en qüestions laborals a la Xina. És especialista en prestació de serveis laborals, disseny i execució de programes de capacitació, drets laborals i formació sindical, drets laborals dels estudiants, desenvolupament del currículum de formació professional, capacitació del professorat i projectes de responsabilitat social empresarial en empreses i iniciatives formades per diferents grups d'interès.

Michael Gibson Kilner - Consorci de Compres de les Universitats de Londres (London Universities Purchasing Consortium, LUPC), Regne Unit. Tresorer.

Involucrat en el sector de les TIC des de principis dels 90 i amb una àmplia experiència en la contractació ètica de productes TIC per a la indústria i els serveis públics, actualment en Michael és director de contractes sènior a LUPC i s'encarrega de supervisar els contractes de telecomunicacions, ordinadors, hardware TIC i impressores. Antigament ha ocupat els càrrecs de supervisor de compres TIC per a Hertfordshire County Supplies, encarregat de compres sènior per a un proveïdor líder de sistemes operatius per a ordinadors i portàtils, i director de compres a Fujitsu ICL.

Pauline Overeem - Centre d'Investigacions sobre Empreses Multinacionals (SOMO) - Països Baixos - Secretària.

Pauline és investigadora del Centre d'Investigacions sobre Empreses Multinacionals (SOMO) amb seu a Amsterdam, Holanda. Durant anys, Pauline va ser la coordinadora internacional de Good Electronics, una xarxa d'organitzacions de la societat civil i ciutadans preocupats pels drets humans i la sostenibilitat en les cadenes de subministrament de la indústria electrònica global. Ara es dedica a la investigació centrada en els sectors de l'electrònica, el tèxtil, i la roba. Compta amb molts anys d'experiència en cooperació al desenvolupament, drets humans i responsabilitat corporativa, i ha treballat per a l'Alt Comissionat de les Nacions Unides per als Drets Humans, Oxfam Novib i el Comitè Indi dels Països Baixos. La Pauline va estudiar Història Asiàtica Contemporània i té un màster en Ciència Política per la Universitat d'Amsterdam. Comparteix la seva posició al patronat amb l'Esther de Haan.

Esther de Haan - Centre d'Investigacions sobre Empreses Multinacionals (SOMO), Països Baixos.

Com a investigadora i part de l'equip directiu de SOMO, l'Esther centra el seu treball en la responsabilitat dins les cadenes de subministrament de diverses indústries com la tèxtil, l'electrònica o la indústria extractiva. Compta amb moltes publicacions sobre temes com els mecanismes de denúncia operatius, drets laborals dels treballadors immigrants i responsabilitat corporativa. És llicenciada en Ciències de la Comunicació i Estadístic, té un màster en Relacions Internacionals amb especialització en la indústria farmacèutica i un postgrau de la Universitat de Stellenbosch (Sud-àfrica) en Control del HIV/SIDA. Comparteix la seva posició al patronat amb la Pauline Overeem.

Daisy Arago - Center for Trade Union & Human Rights (CTUHR) - Filipines

Daisy es activista i defensora dels drets laborals i humans, ha donat suport a les persones treballadores i construït coalicions de la societat civil a les Filipines durant molts anys. Graduada en Ciències Polítiques, és investigadora i formadora i ha exercit com a directora executiva del Center for Trade Union and Human Rights durant 16 anys. La Daisy organitza programes de formació en investigació de l'acció participativa feminista per al programa de justícia laboral i climàtica del Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD), i també és membre del consell regional de l'Asia Monitor Resource Centre. La Daisy ha estat involucrada en la Missió de Solidaritat Internacional sobre Mineria, l'avaluació de riscos a la indústria TIC a les Filipines d'Electronics Watch, i ha organitzat multitud de seminaris, fòrums i conferències sobre drets laborals.

Jim Cranshaw – Regne Unit.

Recentment retirat de la seva posició com a director de campanya de drets laborals de People & Planet, en Jim ha estat implicat amb Electronics Watch des del principi i ha dirigit àrees estratègiques per al projecte, incloent-hi les d'estratègia empresarial, desenvolupament de models tècnics i de processos de governança. A People & Planet ha estat gestor de campanyes de drets humans sènior durant sis anys i ha col·laborat en la co-direcció de l'organització, sovint liderant les àrees de finances, comunicació i estratègia. A més a més, durant vuit anys ha donat suport a estudiants anglesos en les seves campanyes de lluita pels drets laborals i aporta una gran experiència en organització de base.

Emma Nicholson – Centre per a la Contractació Avançada per a Universitats (Advanced Procurement for Universities and Colleges, APUC), Escòcia.

L'Emma és la directora de Desenvolupament i Sostenibilitat de l'APUC. Compta amb una àmplia experiència en compra per als sectors públic i privat, incloent-hi la recerca, contractació, negociació, gestió de la cadena de subministrament, gestió de la qualitat dels proveïdors, gestió dels riscos i desenvolupament estratègic. Ha treballat també en els sectors de la defensa i de les energies renovables, al Parlament Escocès i com a directora sènior de compres per a l'APUC.

David Foust – ITESO Universidad Jesuita de Guadalajara – Mèxic

David va ser Coordinador del CEREAL, un centre dedicat a la promoció i defensa dels drets laborals en la indústria electrònica a Mèxic. També va ser responsable de vinculació internacional del Centre i, abans, voluntari, donant suport a activitats de traducció, relacions públiques i en tallers educatius amb treballadores. Va ser membre del comitè directiu de Good Electronics durant tres anys. David té un Doctorat en Sociologia i és professor-investigador en ITESO, a Guadalajara, Mèxic.

Huib de Langen - Universitat de Groningen - Països Baixos

Huib és el cap de Compres a la Universitat de Groningen, àrea en la qual té una àmplia experiència. En Huib té bons coneixements de la indústria de l'electrònica després d'ocupar diverses posicions de direcció en departaments de vendes, compres i logística a multinacionals com Phillips i Kendrion, així com en altres empreses més petites. A Groningen, ha treballat durant vuit anys com a gerent de DSW; organitzacions que creen oportunitats laborals per a persones en situació de vulnerabilitat, permetent-los entrar al mercat laboral més fàcilment. La Universitat de Groningen es va convertir en membre d'Electronics Watch gràcies a la iniciativa de Huib.

Olga Martin-Ortega – Universitat de Greenwich, Regne Unit.

L'Olga es va unir a la Universitat de Greenwich l'any 2012 com a professora adjunta en Llei Pública Internacional i també hi lidera el grup de recerca Negocis, Drets Humans i Medi ambient. Prèviament va ocupar càrrecs al Centre per als Drets Humans en Conflictes a la Facultat de Dret de la Universitat d'East London i a la Universitat de Napier (Edimburg). La seva principal àrea de recerca es centra en les empreses i els drets humans, especialment el paper i la responsabilitat de les corporacions multinacionals en la protecció i el respecte als drets humans i les eines a disposició del dret internacional per jutjar-les quan participen en accions que els violen. L'Olga és també presidenta del consell del Grup d'Interès en Negocis i Drets Humans, la Societat Europea de Dret Internacional, i és membre de la comissió acadèmica d'assessorament del govern d'Espanya per a la redacció del Pla Nacional sobre Empreses i Drets Humans.

Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV) - Hong Kong

Sanjiv fa molts anys que treballa en qüestions relatives als drets de les persones treballadores a la indústria electrònica. És un conegut activista i expert en la Salut i Seguretat Laboral i Ambiental, i ha guanyat premis internacionals que inclouen els que atorga la Silicon Valley Toxics Coalition i el reconeixement com a un dels 50 líders més influents en Medi Ambient, Salut i Seguretat el 2008. Ha publicat extensament sobre moviments de base de les persones treballadores i salut ocupacional. Treballa  amb grups de base per tota Àsia sobre els perills a les cadenes de subministrament i la necessitat de les persones treballadores d'organitzar-se dins de la indústria. El Sanjiv ha tingut un rol molt important en l'establiment de la Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims (ANROEV).

Gopinathan Kunhithayil Parakuni – Iniciatives Civils pel Desenvolupament i la Pau (Civil Initiatives for Development and Peace, CIVIDEP), India.

En Gopinathan és membre fundador i ha estat secretari general de Cividep des de la seva creació l'any 2000.   Ha treballat en el camp del periodisme en anglès i amb organitzacions de la societat civil per a la protecció dels drets de les dones Dalit, els agricultors marginals i els treballadors de l'economia submergida. Compta amb un màster en Treball Social amb especialització en gestió de personal i benestar i seguretat laboral.