Informes estratégicos y anuales

Electronics Watch trabaja para alcanzar los objetivos estratégicos (puede descargarse el Plan estratégico de Electronics Watch 2018 a 2020):

  • Eliminar el empleo precario perjudicial y/o ilegal y sustituirlo por puestos de trabajo dignos

    1.1.Centrarse en investigar en profundidad la conformidad y las acciones correctoras de las fábricas que presentan niveles elevados de precariedad y flexibilidad laboral, especialmente con respecto a las mujeres, e intentar cambiar los procesos de compra que los generan.

    1.2. Utilizar las conclusiones de los informes de monitorización para formar los compradores públicos sobre los riesgos de la precariedad y la relación existente entre malas prácticas de compra, flexibilidad laboral y condiciones de trabajo peligrosas.

    1.3. Desarrollar herramientas de compra pública para ayudar a los afiliados a mitigar y prevenir el empleo precario ilegal y nociva en sus cadenas de suministro de productos electrónicos.

  • Promover entornos laborales seguros para las personas trabajadoras y sus comunidades

    2.1. Aumentar la capacidad de hacer un seguimiento de los riesgos para la salud y la seguridad a los que se exponen las personas que trabajan en las cadenas de suministro de productos electrónicos y solucionarlos, especialmente los que afectan a las mujeres, mediante el desarrollo de recursos para monitorizar este tipo de riesgos y herramientas de intervención, y la colaboración con sindicatos y personas expertas en la materia.

    2.2. Formar los compradores públicos sobre los riesgos sobre la salud y la seguridad laboral que afectan al personal que trabaja en las cadenas de suministro de productos electrónicos y las comunidades de su alrededor.

    2.3. Desarrollar herramientas de compra pública que ayuden a las afiliadas a fomentar la transparencia de los inventarios de productos químicos, la protección de las personas trabajadoras, la seguridad medioambiental y la reducción de los productos peligrosos en sus cadenas de suministro de productos electrónicos.

  • Fomentar la voluntariedad del empleo sin coacciones

    3.1. Monitorizar los entornos y las prácticas que pueden favorecer la existencia de trabajo forzoso y esclavitud moderna, como por ejemplo el uso de personal migrante, alumnado en prácticas, personas jóvenes y menores de edad.

    3.2. Formar los compradores públicos sobre el riesgo de trabajo forzoso y esclavitud moderna en sus cadenas de suministro de productos electrónicos.

    3.3. Desarrollar herramientas de compra pública que ayuden a los afiliados a detectar y mitigar el riesgo de trabajo forzoso y esclavitud moderna en sus cadenas de suministro de productos electrónicos, y garantizar la reparación de las víctimas.

  • Reforzar la metodología del monitoreo con la participación activa de las personas trabajadoras

    4.1. Hacer encuestas y dialogar con entidades colaboradoras y personas expertas para desarrollar una metodología de monitorización basada en la participación de las personas trabajadoras.

    4.2. Publicar material orientativo de monitorización con la participación de las personas trabajadoras, desarrollar recursos formativos modulares para realizar talleres sobre el terreno, y organizar talleres presenciales y actividades formativas sobre metodología de monitorización.

    4.3. Identificar más entidades para que colaboren con las actividades de monitorización en fábricas y yacimientos, y formarlas.

    4.4. Aumentar la capacidad de las entidades locales que colaboran con las actividades de monitorización para que puedan supervisar los centros de trabajo vinculados a las cadenas de suministro de los afiliados mediante la metodología basada en la participación activa de las personas trabajadoras.

  • Reforzar la voz colectiva de las personas trabajadoras y su influencia en los centros de trabajo

    5.1. Aumentar la capacidad de las entidades locales de monitorización para que puedan colaborar con sindicatos internacionales y reforzar la voz colectiva de las personas trabajadoras desarrollando mecanismos efectivos de reclamación, protección de las personas alertadoras y respeto de la libertad sindical.

    5.2. Apoyar a las entidades de monitorización de la sociedad civil para promover el diálogo social entre la clase trabajadora y la patronal.

    5.3. Formar los compradores públicos sobre la importancia de tener en cuenta la opinión de las personas trabajadoras a la hora de lograr mejoras sostenibles en los centros de trabajo.

  • Aumentar la transparencia de la cadena de suministro con la participación activa de las personas trabajadoras

    6.1. Formar los compradores públicos en transparencia de la cadena de suministro desde el punto de vista de las personas trabajadoras: disponer de la información y los recursos necesarios para garantizar los derechos y la seguridad de este colectivo.

    6.2. Asesorar a los compradores públicos sobre los aspectos jurídicos que limitan la transparencia de la cadena de suministro, y ofrecerles tanto recursos como soporte técnico para que puedan introducir las condiciones contractuales pertinentes, y hacer que se cumplan.

    6.3. Fomentar la transparencia de la cadena de suministro publicando en Internet la ubicación de las fábricas, sus condiciones laborales y las medidas correctoras que se aplican.

    6.4. Apoyar a los equipos de monitorización para que investiguen las cadenas de suministro vinculadas a los procesos de contratación de las entidades afiliadas.

  • Reforzar la implicación de las entidades afiliadas y conseguir otras nuevas

    Mejorar los servicios para las afiliadas

    7.1. Suministrar el banco de recursos para los compradores públicos: recopilación completa de recursos de contratación, con modelos actualizados de condiciones contractuales y criterios de adjudicación adaptados a la directiva de contratación pública de la UE y la legislación estatal; la Guía para los contratistas de Electronics Watch; plantillas y recursos sobre transparencia de la cadena de suministro y recursos escalonados para que los distribuidores puedan apoyar la diligencia debida de la cadena de suministro de manera efectiva.

    7.2. Desarrollar datos de monitorización fáciles de usar y directamente vinculadas a las cadenas de suministro de los proveedores: cuadros de mando personalizados con información sobre proveedores, bases de datos en línea sobre fábricas y herramientas para evaluar la conducta de las empresas.

    7.3. Colaborar con entidades locales y representantes de los países de las entidades afiliadas para ofrecerles personalmente servicios en su lengua.

    Ofrecer herramientas y recursos para reforzar la implicación y la difusión.

    7.4. Desarrollar un manual de bienvenida con recursos de implicación y difusión, así como datos sobre los impactos que los afiliados y el resto de entidades pueden utilizar para intentar captar nuevos socios.

    7.5. Organizar actos para dar a conocer Electronics Watch, y participar, como los encuentros anuales y los seminarios en línea sobre compra pública socialmente responsable. Asistir a un amplio abanico de conferencias y colaborar con otras redes de contratación pública.

    7.6. Publicar informes de monitorización de alta calidad y utilizar los medios de comunicación convencionales y las redes sociales para aumentar la incidencia de las acciones de los afiliados y consolidar la imagen de marca.

    7.7. Colaborar con las organizaciones de la sociedad civil de diferentes países para realizar acciones de difusión y formación con compradores públicos y aumentar el número de entidades afiliadas.

    Mejorar los flujos de comunicación

    7.8. Mejorar la comunicación y la información sobre Electronics Watch, sobre todo en cuanto a su misión, alcance e impacto, mediante la página web y la intranet de entidades afiliadas, los boletines, las redes sociales y los informes anuales, y hacer que las entidades afiliadas y las socias potenciales dispongan de más posibilidades de intercambiar conocimientos y experiencias, y trabajar en red mediante seminarios en línea y encuentros.

  • Generar plataformas de colaboración con afiliados, equipos de monitorización, sindicatos y representantes del sector

    8.1. Poner en contacto las entidades afiliadas para que puedan intercambiar conocimientos y experiencias en ámbitos en los que compartan intereses.

    8.2. Poner en contacto entidades afiliadas y equipos de monitorización para favorecer el intercambio de conocimientos y la colaboración con el objetivo de mejorar las condiciones de las cadenas de suministro de estas entidades.

    8.3. Poner en contacto equipos de monitorización de diferentes países para resolver retos comunes.

    8.4. Generar o participar de plataformas conjuntas con entidades afiliadas, equipos de monitorización, sindicatos y representantes del sector para intentar resolver problemas cruciales, como precariedad laboral, riesgos para la salud y la seguridad, trabajo forzoso y esclavitud moderna, libertad sindical y de expresión, así como transparencia de la cadena de suministro y de las adquisiciones.

  • Fortalecer las relaciones con estructuras organizativas más amplias del ámbito del desarrollo sostenible y la economía circular para fomentar la concienciación en materia de derechos laborales

    9.1. Colaborar con equipos de investigación, centros de estudios y ONG a fin de buscar formas de fortalecer y extender los derechos laborales y la economía circular mediante la contratación pública.

    9.2. Colaborar con sindicatos internacionales para investigar las relaciones entre los derechos laborales, la economía circular y la digitalización para impulsar una transición justa mediante la contratación pública.

    9.3. Adherirse o colaborar con redes y foros de importancia estratégica del campo del desarrollo sostenible y la contratación pública circular.

  • Garantizar la rendición de cuentas de Electronics Watch a todas las partes implicadas y velar por el mantenimiento de una estructura organizativa sólida

    10.1. Dinamizar el Grupo Asesor Informal con miembros de los bloques 1, 2 y 3, que deben nominar y elegir a los representantes del Patronato, participar en seminarios en línea, reuniones y conferencias y, en su caso, asesorar y aconsejar.

    10.2. Crear un Grupo Asesor Formal integrado por miembros de los bloques 1, 2 y 3 que se encargue de aconsejar el Patronato y vele por el mantenimiento de los principios de la Fundación, defienda los intereses de las entidades afiliadas a Electronics Watch, evalúe el funcionamiento de la organización y haga propuestas de mejora.

    10.3. Fomentar una comunicación externa continua y accesible mediante la página web actualizada, el boletín de noticias y las redes sociales.

    10.4. Garantizar el mantenimiento de la estructura y las funciones organizativas de acuerdo con los estatutos de Electronics Watch.

 

Si desea ver todo lo que hemos hecho hasta ahora, consulte nuestros informes anuales:

    Memoria anual de Electronics Watch 2018

    La memoria anual de Electronics Watch contiene una visión general de las actividades realizadas durante 2018. Incluye conclusiones sobre cómo los afiliados están marcando la diferencia, así como las cuentas anuales y detalles del desarrollo organizativo y financiero de la organización.

    Descargar (Documento PDF - 4Mb)

    Memoria bianual de Electronics Watch 2016-2017

    La memoria bianual de Electronics Watch contiene una visión general de las actividades realizadas durante el período 2016-2017. Incluye conclusiones sobre cómo los afiliados están marcando la diferencia, así como las cuentas anuales y detalles del desarrollo organizativo y financiero de la organización.

    Descargar (Documento PDF - 2Mb)