Notícies

Si ets periodista, ens encantarà d'atendre't. Podem mantenir-te informat/da sobre els drets laborals a la indústria electrònica global.

Contacte premsa: Martina Hooper mhooper@electronicswatch.org

Pots subscriure't al nostre e-butlletí aquí.

 

3 Ago 2016

El monitoratge d’Electronics Watch se centra a les Filipines

"Fem treball forçós, les hores extraordinàries són obligatòries. Si ens hi neguem, ens penalitzen, ens suspenen o l'empresa ens amenaça amb l'acomiadament". —Entrevista del Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR) (Centre pels Drets Sindicals i els Drets Humans) amb una persona treballadora de Filipines.

Segons l'avaluació regional de riscos que aquesta entitat ha fet per a Electronics Watch, el risc que a la indústria electrònica filipina es produeixi treball forçós és elevat.

Més informació
27 Abr 2016

Webinari d’Electronics Watch al Regne Unit: Esclavitud moderna en les cadenes de subministrament d’electrònica?

Segons l'Organització Internacional del Treball, aproximadament 21 milions d'homes, dones i nens a tot el món treballen avui en dia en condicions d'esclavitud i treball forçat. Algunes de les pràctiques documentades de treball forçat dins la indústria de l'electrònica inclouen estudiants "en pràctiques" a la Xina que són forçats i forçades a treballar com la resta de la plantilla durant un o dos anys per tal d'aconseguir el títol universitari. També en destaquen les tarifes de contractació excessives i els mètodes de contractació enganyosos a Malàisia que resulten en un deute que obliga a treballar.

Més informació
25 Abr 2016

Seguiment d’Electronics Watch: Mèxic

"L'any passat vaig tenir hipotensió. Treballàvem cinc setmanes seguides, caps de setmana inclosos, sense parar, per poder tenir vacances de Nadal. També treballàvem hores extra. La gent estava tan cremada que no es volia quedar, simplement perquè no podien aguantar-ho més. Era físicament impossible continuar treballant".

—Manuel, treballador de la indústria electrònica, entrevistat per CEREAL

Més informació
25 Abr 2016

Les universitats del Regne Unit apugen el llistó per a Apple

El 30 de març de 2016 Apple va publicar el seu desè Supplier Responsibility Progress Report (Informe de Progrés en la Responsabilitat dels Proveïdors). Dos dies més tard, l'1 d'abril, es va fer públic l'últim UK Higher Education Framework Agreement (Acord Marc sobre Educació Superior del Regne Unit). L'acord inclou les condicions contractuals d'Electronics Watch per tant qualsevol universitat del Regne Unit afiliada a Electronics Watch pot requerir legalment als seus col·laboradors externs que compleixin amb les normes laborals tant locals com internacionals a les fàbriques proveïdores d'Apple.

Més informació
Imatge de prova 2
20 Abr 2016

Tres afiliats més de tres països s'uneixen al creixent nombre d'organitzacions públiques compromeses amb el monitoratge independent de la seva cadena de subministrament d’equipament electrònics

La Universitat de Nottingham Trent (Regne Unit), l'Ajuntament de Sant Boi de Llobregat a Catalunya (Estat espanyol), i la Universitat Hanze de Ciències Aplicades de Groningen (Holanda), són les últimes institucions públiques que s'afilien a Electronics Watch, de manera que el nombre total de 'membres fundadors' ja puja a 15.

Més informació
MSC Alba
1 Mar 2016

El Mobile Social Congress reivindica una indústria de l'electrònica més justa

El Mobile Social Congress, un congrés alternatiu al Mobile World Congress (MWC) que promou una indústria electrònica global més justa, es va celebrar el passat 23 de febrer al Casinet d'Hostafrancs, a Barcelona. Aquest iniciativa sorgeix de l'organització SETEM, soci d'Electronics Watch a Espanya, i es va realitzar amb la col·laboració de diverses entitats com ara Amnistia Internacional Catalunya, la Xarxa d'Entitats per la República Democràtica del Congo, Fairphone, la cooperativa de telecomunicacions Eticom, la Universitat Politècnica de Catalunya i la xarxa oberta de telecomunicacions Guifinet.

Més informació