La mayor compensación economica a personas trabajadoras migrantes en una empresa a nivel mundial - como hemos llegado?
Cal-Comp Tailandia, proveedor de impresoras, discos duros externos y otros dispositivos periféricos informáticos, ha estado en el punto de mira recientemente después de que 10.570 personas trabajadoras migrantes de dos fabricas recibieran una compensación total por el exceso de las tasas de contratación que habían pagado. ¿Qué pasó en este caso? ¿Qué lecciones podemos extraer sobre el remedio de la servidumbre de la deuda y el trabajo forzado a nivel mundial en las cadenas de suministro? ¿Qué queda por hacer? Lea Cal-Comp: una lección sobre la importancia del seguimiento impulsado por personas trabajadoras con el fin de acabar con el trabajo forzado en las cadenas de suministro globales (en inglés).
Este acuerdo fue el resultado de tres años de monitorización por parte de Electronics Watch y nuestro socio Migrant Worker Rights Network, con la participación activa de las personas trabajadoras, informando y en constante diálogo con los compradores y con Cal-Comp. La lección básica de este caso es la siguiente: las empresas no acaban con el trabajo forzado en sus cadenas de suministro solos sin la participación de las personas trabajadoras y de la sociedad civil, pero el compromiso de las empresas de hacerlo mediante su influencia colectiva es imprescindible.