(In englischer Sprache)

In diesem Webinar erfahren Sie mehr über die Probleme bei der Vermittlung von Wanderarbeiter*innen in Malaysia, z.B. über die Risken von Schuldknechtschaft und Zwangarbeit und warum dies für öffentliche Beschaffungsverantwortliche von Bedeutung ist. Die Moderator*innen sprechen über die Ergebnisse der jüngsten Electronics Watch-Nachforschungen im Elektroniksektor in Malaysia, über die Electronics Watch-Richtlinien für die Erstattung von Vermittlungsgebühren und verwandter Kosten an Wanderarbeiter*innen und deren Prävention in der öffentlichen Beschaffung, sowie den rechtlichen und historischen Kontext bei der Vermittlung von Wanderarbeiter*innen in Malaysia. Gastreferent*innen: Joseph Paul, Direktor, Tenaganita, Malaysia und Andy Hall, Experte für Rechte von Wanderarbeiter*innen, Vereintes Königreich.

(In englischer Sprache)

In diesem Webinar erfahren Sie mehr über Arbeite- und Gesundheitsschutz in der Elektronikindustrie. Insbesondere Gefährdungen, mit der Arbeiter*innen konfrontiert sind, einschließlich der Verwendung giftiger Chemikalien, und wie die Ursachen dieser Probleme behoben werden können. Sie erfahren, wie ein Mitglied von Electronics Watch das öffentliche Auftragswesen zum Abriss- und Gesundheitsschutz für Arbeiter*innen einsetzt und die wichtige Rolle des arbeitsorientierten Monitoring in diesem Prozess. Gastredner: Sanjiv Pandita - Asian Network for the Rights of Occupational and Environmental Victims  (ANROEV) - Hongkong und Pauline Göthberg - Stockholmer Kreistag - Schweden.

in englischer Sprache

In diesem Webinar erfahren Sie, wie bestimmte Arbeitsbedingungen das Selbstmordrisiko der Arbeiter*innen in chinesischen Elektronikbetrieben erhöhen, und was die Branche, die chinesische Regierung und öffentliche Beschaffungsverantwortliche tun können und sollten, um dieses Risiko zu senken. Das Webinar beruht auf einem Bericht des Economic Rights Institute und Electronics Watch: The Link Between Employment Conditions and Suicide: A Study of the Electronics Sector in China*, in dem versucht wird, die Verbindung zwischen dem Selbstmord von Mitarbeitern und bestimmten Beschäftigungsbedingungen wie z. B. Einkommen, Schichtarbeit, Geschwindigkeit und Intensität der Arbeit, Überstunden, Freizeit, Respekt sowie Disziplin und Gewalt präzise zu definieren. Den Teilnehmer*innen des Webinars werden die wichtigsten Argumente, Schlussfolgerungen und Empfehlungen der Studie erläutert und im Anschluss können sie ihre Fragen direkt an den Gastreferenten und Autoren des Berichts Dimitri Kessler vom Economic Rights Institute in China richten.

*„The Link Between Employment Conditions and Suicide“ ist eine detaillierte wissenschaftliche Studie, die 167 Fälle, in denen Arbeiter*innen der Elektronikindustrie Selbstmord begangen oder den Versuch unternommen haben, anhand von Internetquellen untersucht. Darunter finden sich 28 Fälle von „Selbstmord als Protest“ (bei denen sich die Arbeiter*innen mit einer Ausnahme nicht umgebracht haben). Zudem enthält die Studie Umfragen mit Arbeiter*innen im Betrieb von 44 Elektronikzulieferern sowie Gespräche außerhalb des Betriebs mit 252 Arbeiter*innen von vier Zulieferern, bei denen es mehrere Selbstmordfälle gab. Außerdem werden Zensur sowie das Problem, welche Ansprüche nach einem Selbstmord geltend gemacht werden können, beleuchtet. Abschließend bietet die Studie konkrete Vorschläge für Behörden, Unternehmen und öffentliche Beschaffungsverantwortliche.

(In englischer Sprache)

In diesem Webinar erfahren Sie mehr über die Menschenrechtsverstöße im Bergbausektor der Lieferkette und ihre Auswirkungen auf die Arbeiter*innen, ihre Familien und ihre Communitys. Das Webinar konzentriert sich auf die für die Elektronikindustrie wichtigsten Metalle und untersucht vorhandene Initiativen, die sich mit Menschenrechtsverstößen im Bergbau befassen.   Die Referentinnen erläutern, wie die Menschenrechtsverstöße als Teil eines Programms für eine sozial verantwortliche öffentliche Beschaffung angegangen werden können. Zudem werden die Erfahrungen der University of Edinburgh beleuchtet, die als erste britische Hochschuleinrichtung eine offizielle Politik im Zusammenhang mit den Problemen beim Mineralienabbau umsetzt. Gastreferentinnen: Irene Schipper, Zentrum zur Erforschung multinationaler Konzerne (SOMO), Niederlande, und Liz Cooper, Department for Social Responsibility and Sustainability, University of Edinburgh.