Der Auftrag von Electronics Watch ist es, Organisationen der öffentlichen Hand bei der Zusammenarbeit zu unterstützen und durch Kooperationen mit zivilgesellschaftlichen Monitoring-Partnern in den Produktionsregionen die Einhaltung von Arbeitsrechten in den Lieferketten ihrer Elektronikprodukte sicherzustellen.
Öffentliche Beschaffungsverantwortliche übernehmen soziale Verantwortung
Zivilgesellschaftliche Organisationen und demokratischen Gewerkschaften unterstützen Arbeiter*innen beim Einfordern ihrer Rechte
Arbeitgeber erfüllen die nationalen und internationalen Standards im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
Markenfirmen und IT-Systemhäuser legen Zulieferer und Compliance-Informationen offen und ergreifen effektive Maßnahmen, um Abhilfe bei Verstößen gegen Arbeits- und Gesundheitsschutz in ihren Lieferketten zu schaffen
Electronics Watch freut sich, Crown Commercial Service im Vereinten Königreich, die Stadt Malmö in Schweden und die Universitäten Griffith und Sydney in Australien als neue Mitglieder willkommen zu heißen. In Australien sind damit nun fünf Universitäten Mitglied bei EW.
Beim arbeitsorientierten Monitoring von Electronic Watch stehen immer die Arbeiter*innen im Mittelpunkt. Der Prozess ist in verschiedene Phasen unterteilt: Probleme verstehen, Beweise bei Industrie und Mitgliedern vorlgen und Abhilfemaßnahmen entwickeln. Verschiedene Probleme können diesen Prozess behinden, beispielweise wenn Arbeiter*innen aus Angst oder anderen Gründen die Kommunikation mit unseren Monitoring-Partnern vermeiden. Auf der Suche nach Lösungen für diese und andere Hindernisse, organisierte Electronics Watch im Dezember einen Workshop mit den mitteleuropäischen Monitoring-Partnern Periféria (Ungarn), Polish Institute for Human Rights and Business (Polen) und Centre for Social Issues (Tschechien).
Electronics Watch startet ein dreijähriges Pilotprojekt zur Kapazitätsentwicklung von Bergleuten, um ihre Arbeitsbedingungen durch Monitoring, Wiedergutmachung, sozialen Dialog und Sensibilisierung zu verbessern.
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